Browsing by Author "اشرف المنصور رزقي"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    دور البرامج التكوينية في تحقيق فعالية المرافقة المقاولاتية –دراسة حالة الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر(فرع ولاية سوق اهراس)
    (2024) اشرف المنصور رزقي; علاء الدين الوافي
    This study aims to know the role of training in achieving the effectiveness of entrepreneurial accompaniment, and what is the reality of this in the National Agency for the Management of Microcredit (Souk Ahras), The study concluded that the agency is now paying great attention to the training element, both related to project owners on the one hand and to accompaniers on the other hand, due to the failure of Many projects during previous years and their lack of continuity, as training is considered a path of survival and an effective element for the success of entrepreneurial business, through conducting a group of training programs that help project owners understand their entrepreneurial orientation and become familiar with many professional methods that allow them to overcome the problems and obstacles that they may face. In their projects and directing them towards the right path, training also plays an essential role for the companions, as it increases their capabilities, knowledge, and skills, which makes them more efficient in directing, advising and guiding project owners. Finally, the study recommended the necessity of working on developing the training system in force in the National Agency for Microcredit Management, The need to develop an effective system to encourage project owners to train by linking training to facilities for financing projects, and also to pay attention to developing and improving the efficiency of the companions in the National Agency for Microcredit Management who are charged with training in order to improve their performance. تهدف هذه الدراسة الى معرفة دور التكوين في تحقيق فعالية المرافقة المقاولاتية، وما واقع ذلك بالوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر فرع ولاية سوق أهراس، حيث توصلت الدراسة إلى أن الوكالة باتت تولي اهتماما كبيرا لعنصر التكوين سواءا المتعلق بأصحاب المشاريع من ناحية وللمرافقين من ناحية أخرى نظرا لفشل العديد من المشاريع خلال السنوات السابقة وعدم استمراريتها حيث أن التكوين يعتبر بمثابة مسلك نجاة وعنصر فعال لنجاح الأعمال المقاولاتية وذلك من خلال إجراء مجموعة من البرامج التكوينية التي تساعد أصحاب المشاريع على فهم توجههم المقاولاتي والتعرف على العديد من الأساليب الاحترافية تسمح لهم بتجاوز المشاكل والعراقيل التي قد يواجهونها في مشاريعهم وتوجيههم صوب المسار الصحيح، وكما يلعب التكوين دورا أساسيا بالنسبة للمرافقين وذلك بأنه يزيد من قدراتهم ومعارفهم ومهاراتهم مما يجعلهم أكثر كفاءة في التوجيه والنصح والإرشاد لأصحاب المشاريع، وفي الأخير أوصت الدراسة بضرورة العمل على تطوير نظام التكوين المعمول به في الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، وضرورة وضع نظام فعال لتشجيع أصحاب المشاريع على التكوين و ذلك من خلال ربط التكوين بتسهيلات في تمويل المشاريع، وأيضا الاهتمام بتطوير و تحسين كفاءة المرافقين في الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر المكلفين بالتكوين . Cette étude vise à déterminer le rôle de la formation dans l'efficacité du mentorat entrepreneurial, et à en évaluer la réalité au niveau de l'agence nationale de gestion de la micro-crédit de la wilaya de Souk Ahras. L'étude a révélé que l'agence accorde désormais une grande importance à l'élément formation, tant pour les porteurs de projets que pour les mentors, en raison de l'échec de nombreux projets au cours des années précédentes et de leur non-pérennité. La formation est considérée comme une bouée de sauvetage et un élément essentiel à la réussite des entreprises contractuelles, grâce à la mise en œuvre d'une série de programmes de formation qui aident les porteurs de projets à comprendre leur orientation entrepreneuriale et à découvrir des méthodes professionnelles qui leur permettent de surmonter les problèmes et les obstacles qu'ils peuvent rencontrer dans leurs projets et de les orienter vers la bonne voie. De même, la formation joue un rôle essentiel pour les mentors, car elle renforce leurs capacités, leurs connaissances et leurs compétences, ce qui les rend plus efficaces dans l'orientation, le conseil et l'accompagnement des porteurs de projets. Enfin, l'étude recommande de travailler au développement du système de formation en vigueur au sein de l'agence nationale de gestion de la micro-crédit, et de mettre en place un système efficace pour encourager les porteurs de projets à se former, en liant la formation à des facilités de financement des projets, et en s'intéressant également au développement et à l'amélioration des compétences des mentors de l'agence nationale de gestion de la micro-crédit chargés de la formation.