دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين فعالية الأداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية

Abstract

ملخص الدراسة : عنوان الدراسة:دورتكنولوجياالمعلومات في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية. أهداف الدراسة : يهدف البحث إلى تحقيق الأهداف التالية : ــ معرفة دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية كهدف رئيسي . ــ التعرف على دور استخدام الاجهزة والمعدات في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية. ــ التعرف على دور استخدام البرمجيات وقواعد البيانات في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية . ــ التعرف على دور استخدام الانترنت والبريد الالكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي في تحسين فعالية الأداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية . منهج الدراسة : إستخدام المنهج الوصفي لملائمته موضوع الدراسة . مجتمع العينة والدراسة : يتكون المجتمع من موظفي مدرية الشباب والرياضة وتم إختيار عينة عشوائية مكونة من 30 فردا أساليب جمع البيانات : - الإستبيان والمتمثل في الإستمارة وهو اداة من الأدوات الحصول على الحقائق وجمع البيانات. نتائج الدراسة : - أن استخدام الاجهزة والمعدات له دور في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية. - أن استخدام البرمجيات وقواعد البيانات له دور في تحسين فعالية الاداء الوظيفيفي المؤسسة الرياضية. ـــ أن استخدام الانترنت والبريد الالكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي لها دور في تحسين وفعالية الأداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية. ـــ أن لتكنولوجيا المعلومات دور في تحسين فعالية الاداء الوظيفي في المؤسسة الرياضية abstract : Study title: The role of information technology in improving the effectiveness of job performance in a sports institution. Objectives of the study : The research aims to achieve the following objectives: Knowing the role of information technology in improving the effectiveness of job performance in the sports organization as a main goal. - Identifying the role of using devices and equipment in improving the effectiveness of job performance in the sports institution. - Identifying the role of using software and databases in improving the effectiveness of job performance in the sports institution. Recognizing the role of using the Internet, e-mail, and social networking sites in improving the effectiveness of job performance in the sports organization. Study methodology: Using the descriptive approach to suit the topic of the study. Sample and study population: • The community consists of employees of the Youth and Sports Directorate, and a random sample of 30 individuals was selected • Data collection methods: • The questionnaire, which is represented by the form, is one of the tools for obtaining facts and collecting data. Results : The use of devices and equipment has a role in improving the effectiveness of job performance in the sports institution. The use of software and databases has a role in improving the effectiveness of job performance in the sports institution. The use of the Internet, e-mail, and social networking sites play a role in improving and effectiveness of job performance in the sports organization. Information technology has a role in improving the effectiveness of job performance in the sports institution. Résumé de l'étude : Titre de l'étude : Le rôle des technologies de l'information dans l'amélioration de l'efficacité du rendement au travail dans une institution sportive. Objectifs de l'étude: La recherche vise à atteindre les objectifs suivants : Connaître le rôle des technologies de l'information dans l'amélioration de l'efficacité du rendement au travail dans l'organisation sportive est un objectif principal. - Identifier le rôle de l'utilisation d'appareils et d'équipements dans l'amélioration de l'efficacité du rendement au travail dans l'institution sportive. - Identifier le rôle de l'utilisation de logiciels et de bases de données dans l'amélioration de l'efficacité des performances professionnelles dans l'institution sportive. Reconnaître le rôle de l'utilisation d'Internet, du courrier électronique et des sites de réseaux sociaux dans l'amélioration de l'efficacité du rendement au travail dans l'organisation sportive. Méthodologie de l'étude : Utiliser l'approche descriptive adaptée au sujet de l'étude. Population échantillon et population étudiée : • La communauté est composée d'employés de la Direction de la Jeunesse et des Sports et un échantillon aléatoire de 30 individus a été sélectionné. Méthodes de collecte de données : • Le questionnaire, représenté par le formulaire, est l'un des outils permettant d'obtenir des faits et de collecter des données. Résultats: L'utilisation d'appareils et d'équipements joue un rôle dans l'amélioration de l'efficacité du rendement au travail dans l'institution sportive. L'utilisation de logiciels et de bases de données joue un rôle dans l'amélioration de l'efficacité du travail dans l'institution sportive. L'utilisation d'Internet, du courrier électronique et des sites de réseaux sociaux joue un rôle dans l'amélioration et l'efficacité du rendement au travail au sein de l'organisation sportive. Les technologies de l’information jouent un rôle dans l’amélioration de l’efficacité du rendement au travail dans l’institution sportive.