جودة الحياة الوظيفية لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية في التعليم المتوسط
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ملخص الدراسة :
عنوان الدراسة: جودة الحياة الوظيفية لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية في التعليم المتوسط
التساؤل العام: ما مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى أستاذ التربية البدنية و الرياضية في مرحلة التعليم المتوسط ؟
فرضيات الدراسة :
- الفرضية العامة :
لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى متوسط في جودة الحياة الوظيفية
- الفرضيات الجزئية :
قد تم بناء الفرضيات الجزئية على الابعاد و خصائص جودة الحياة الوظيفية و التي كانت كما يلي :
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد العلاقات الإنسانية
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد المشاركة في اتخاذ القرارات
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد الرضا الوظيفي .
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد البيئة المدرسية )المادية والصحية( .
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد النمط القيادي المتبع
- لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية مستوى متوسط في بعد نظام الحوافز.
منهج الدراسة :المنهج الوصفي المسحي .
عينة الدراسة : 40 أستاذ من مرحلة التعليم المتوسط .
أدوات الدراسة :استبيان يتكون من 49 عبارة و 6 ابعاد فرعية لقياس جودة الحياة الوظيفية لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية .
نتائج الدراسة :
- جودة الحياة الوظيفية جيدة من وجهة نظر أساتذة التربية البدنية و الرياضية في مرحلة التعليم المتوسط .
- لدى أساتذة التربية البدنية و ال رياضية مستوى مرتفع في بعد العلاقات الإنسانية .
- لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى مرتفع في بعد المشاركة في اتخاذ القرارات .
- لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى مرتفع في بعد الرضا الوظيفي .
- لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى مرتفع في بعد البيئة المدرسية )المادية و الصحية( .
- لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى متوسط في بعد النمط القيادي المتبع .
- لدى أساتذة التربية البدنية و الرياضية مستوى متوسط في بعد نظام الحوافز .
abstract :
Abstract:
Study Title: Quality of Work Life among Physical Education Teachers in Middle Education
General Inquiry: What is the level of quality of work life among physical education teachers in middle education?
Study Hypotheses:
General Hypothesis:
- Physical education teachers have an average level of quality of work life.
Specific Hypotheses:
Specific hypotheses were built based on the dimensions and characteristics of quality of work life, as follows:
- Physical education teachers have an average level in the dimension of human relations.
- Physical education teachers have an average level in the dimension of participation in decision-making.
- Physical education teachers have an average level in the dimension of job satisfaction.
- Physical education teachers have an average level in the dimension of school environment (physical and health).
- Physical education teachers have an average level in the dimension of leadership style.
- Physical education teachers have an average level in the dimension of incentive system.
Study Methodology: Descriptive survey method.
Study Sample: 40 teachers from middle education stage.
Study Instruments: A questionnaire consisting of 49 items and 6 sub-dimensions to measure the quality of work life among physical education teachers.
Study Results:
- The quality of work life is good according to the perspective of physical education teachers in middle education.
- Physical education teachers have a high level in the dimension of human relations.
- Physical education teachers have a high level in the dimension of participation in decision-making.
- Physical education teachers have a high level in the dimension of job satisfaction.
- Physical education teachers have a high level in the dimension of school environment (physical and health).
- Physical education teachers have an average level in the dimension of leadership style.
- Physical education teachers have an average level in the dimension of incentive system.
résumé :
Titre de l’étude : Qualité de vie au travail chez les enseignants d’éducation physique de l’enseignement intermédiaire
Enquête générale : Quel est le niveau de qualité de vie au travail des professeurs d'éducation physique de l'enseignement intermédiaire ?
Hypothèses d’étude :
Hypothèse générale :
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau de qualité de vie au travail moyen.
Hypothèses spécifiques :
Des hypothèses spécifiques ont été construites à partir des dimensions et caractéristiques de la qualité de vie au travail, comme suit :
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension des relations humaines.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension de participation aux prises de décision.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension de satisfaction au travail.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension du milieu scolaire (physique et santé).
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension du style de leadership.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension du système d'incitation.
Méthodologie de l'étude : Méthode d'enquête descriptive.
Échantillon d'étude : 40 enseignants du niveau de l'enseignement intermédiaire.
Instruments d'étude : Un questionnaire composé de 49 items et 6 sous-dimensions pour mesurer la qualité de vie au travail des professeurs d'éducation physique.
Résultats de l'étude :
- La qualité de vie au travail est bonne selon le point de vue des professeurs d'éducation physique du collège.
- Les professeurs d'éducation physique ont un haut niveau dans la dimension des relations humaines.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau élevé dans la dimension de participation à la prise de décision.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau élevé dans la dimension de satisfaction au travail.
- Les professeurs d'éducation physique ont un haut niveau dans la dimension de l'environnement scolaire (physique et santé).
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension du style de leadership.
- Les professeurs d'éducation physique ont un niveau moyen dans la dimension du système d'incitation.