The University of Souk Ahras DSpace repository
Home of the: research papers, communications, textbooks, books, chapters, Masters and PhD theses produced by the communities of researchers, lecturers and students affiliated with the University of Souk Ahras.
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
مساهمة تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء سوق أهراس
(2022) طواهرية أسامة; عمارة أنيس
abstract
We live in the relationship, between the information technologies and the performance au the employee’s job in the national social insurance caisse, the salaries of workers in the market, as well as the obstacles that enter the employees who use the correct technologies. The information, it is a tentative from our port to arrive in a remultate ensemble and recommended when traveling on a train that is close to home.
For this purpose, we have to use the descriptive application, in the introduction of the questionnaire, on a formula that contains a set of questions and distributing other employees of the organization to improve the impact of people and information equipment on the performance improvement of the infrastructure. The clothes, the clothes and the clothes
, liés to the communication processeurs au sein the tablissement and to the cell extérieur -ci,en s’appuyant également sur l’outil d’observation as outil exploratoire.
We donate to our children's children's obtenues from the outside of our mouths after receiving analyzes and inserting sous vide tableaux.
----------------------------------------------
ملخص الدراس,
تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة بين استخدام تكنولوجيا المعلومات وبين تحسين الأداء الوظيفي للعامل
البشري بمؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بولاية سوق اهراس ومعرفة المعيقات التي تعرقل الموظفين عن الاستخدام الصحيح لمستلزمات تكنولوجيا المعلومات ، وهذا كمحاولة منا للتوصل إلى مجموعة من النتائج والتوصيات من خلال الدراسة الميدانية التي قمنا بها لتحقيق هذا الهدف اتبعنا المنهج الوصفي مستخدمين فيه أداة الاستبيان ، وذلك بتصميم استمارة احتوت مجموعة من الأسئلة ثم توزيعها على موظفي المؤسسة لقياس مدى تأثير وسائل وتجهيزات تكنولوجيا المعلومات على رفع أدائهم من خلال إلقاء الضوء على البنية التحتية من أجهزة وشبكات وغيرها والخاصة بالعملية الاتصالية داخل المؤسسة وخارجها، وذلك بالاعتماد أيضا على أداة الملاحظة كأداة استكشافية، وقد مكنتنا المعطيات التي حصلنا عليها من خلال هته الأدوات بعد تحليلها والتعليق عليها في شكل جداول وأشكال بيانية من الوصول إلى مجموعة نتائج أهمها المعرفة بوجود علاقة معنوية بين استخدام مستلزمات تكنولوجيا المعلومات وزيادة المردودية في العمل بالمؤسسة بالاعتماد على التنوع الكبير والسرعة في هته المستلزمات التي تعمل بدقة كبيرة ونسبة هائلة من الأمان نظرا للاحتياطات الكبرى التي تضعها المؤسسة للحفاظ على بيانات متعامليها والاستجابة لاستفساراتهم، وهذا ما خلق ميزة تنافسية بين الموظفين حول معالجة الملفات بسرعة ودقة اكبر وذلك رفع كفاءة العاملين بطرق عديدة أبرزها تنظيم دورات تكوينية لفائدتهم لتجنب الوقوع في أي معيقات تمنع وصول المعلومة أو تعريفها أو ضياعها ، لأحد الأسباب البشرية أو التقنية كعدم القدرة على التحكم في الإعلام الآلي أو حدوث أعطاب بالأجهزة أو انقطاع في الشبكات.
-------------------------------------
Résumé del’étude :
L’étude vive à innaitre la relation, entre les technologies de l’information et l’amélioration de la performance au travail du facteur humain à la caisse nationale d’assurance sociale des travailleurs salaries de la wilaya de souk ahraset à connaitre les obstacles qui entravent les employés d’utiliser correctement les exigences des technologies de l’information, , c’est une tentative de notre port pour arriver à un ensemble de remultate et de recommandation à travers l’étude de train qui moins avons faite.
Pour atteindre cet objectif , nous avons suivi l’approche descriptive, à l’aide de l’outil questionnaire, on concernant un formulaire contenant un ensemble de questions et en les distribuant aux employés de l’organisation pour mesurer l’impact des moyens et l’équipements informatiques sur l’augmentation de leur performance en bavant sur l’infrastructure des appareillât , des réseaux et autres
, liés au processeurs de communication au sein de l’établissement et à l’extérieur de celle –ci ,en s’appuyant également sur l’outil d’observation comme outil exploratoire.
Les données sue nous avons obtenues grâce à ces outils nous ont permis après les avoir analysées et immentrées sous forme de tableaux et de formes graphiques, nous a permis d’atteindre un ensemble de résultats dont le plus important est de savoir l’existence d’une relation sugmifiacative entre
l’utilisationdes exigences informatique et l’augmentation de la rentalitité au travail dans l’organisation , en fonction de la grande diversité de ces exigences, qui fonctionnent avec une grande précision et une énorme structure de sécurité et de rapidité en raison de grandes précautions que l’institution met en place afin de préserver les dionéesdes ses clients , et répondre à leurs demande , et cela crée un fusionnement concurrentiel avantage auprès des salariés de traiter les dossiers rapidement et avec plus de précinon en augmentant l’efficacité des travailleurs à bien des égards dont plus important est l’organisation de causes de formation à leur profit pour éviter tont types d’obstacles qui les empêchent pour y arrivée, la définition on la formulation d’informations pour une radiotechnique on humaines et à la capacité de contrôler les medias automatisés et l’apparition de secousses dans les appareille ou d’entrruptions dans les réseaux.
علاقة طرابلس الغرب بالخلافة العثمانية في العهد القرمانلي 1711-1835
(2023) بروك شيماء; سقني جيهان
Abstract
In view of the importance of the topic of the modern history of Libya in the Ottoman era, we have tried to shed light on the issue of the presence of the Karamanli family in Libya and its external relationship with the Ottoman Empire, the neighboring provinces and foreign countries 1711 AD / 1835 AD. And the geographical location of the country, then its exposure to foreign harassment and its seeking help from the Ottoman Empire, and in the end we mentioned the weakness of the Ottoman Empire in the rule of Tripoli in the West
As for the first chapter, we talked about the establishment of the qaramanli family in western tripoli in 1711 a.d., and the reasons that led to its emergence, the accession of ahmed al-qaramanli to power, and the attempt to bequeath power to his sons. as for the second chapter, we dealt with the nature of the relationship between the family and the ottoman state, which was a dependent relationship on the one hand, and independence on the other hand, and in the last chapter we dealt with the relationship of the family with the neighboring provinces and foreign countries, and we mentioned the reasons for the fall of the karamanli family and the return of turkish rule to tripoli in the west.
------------------------------
ملخص الدراسة
بالنظر لأهمية موضوع تاريخ ليبيا الحديث في العهد العثماني، فقد حاولنا تسليط الضوء على مسألة تواجد الأسرة القرمانلية في ليبيا و علاقتها الخارجية مع الدولة العثمانية و إيالات الجوار و الدول الأجنبية 1711م/1835م، قدمنا في الفصل التمهيدي لمحة تاريخية حول طرابلس الغرب ذكرنا فيه أصل التسمية و الموقع الجغرافي للبلاد ثم تعرضها للتحرشات الأجنبية و إستنجادها بالدولة العثمانية، و في الأخير ذكرنا ضعف الدولة العثمانية في حكم طرابلس الغرب .
أما عن الفصل الأول تحدثنا فيه عن قيام الأسرة القرمانلية في طرابلس الغرب 1711م و الأسباب التي أدت إلى بروزها و وصول أحمد القرمانلي للحكم و محاولة توريث الحكم لأبناءه , أما عن الفصل الثاني تناولنا طبيعة العلاقة بين الأسرة و الدولة العثمانية التي كانت علاقة تبعية من جهة و إستقلالية من جهة أخرى، و في الفصل الأخير تناولنا علاقة الأسرة مع الإيالات المجاورة و الدول، و ذكرنا أسباب سقوط الأسرة القرمانلية و عودة الحكم التركي لطرابلس الغرب .
------------------------------------
Résumé
Compte tenu de l'importance du sujet de l'histoire moderne de la Libye à l'époque ottomane, nous avons essayé d'éclairer la question de la présence de la famille Karamanli en Libye et de ses relations extérieures avec l'Empire ottoman, les provinces voisines et pays étrangers 1711 AD / 1835 AD. Et la situation géographique du pays, puis son exposition au harcèlement étranger et sa recherche de l'aide de l'Empire ottoman, et à la fin nous avons mentionné la faiblesse de l'Empire ottoman dans le règne de Tripoli en Occident
En ce qui concerne le premier chapitre, nous avons parlé de l'établissement de la famille qaramanli dans l'ouest de tripoli en 1711 après JC, et des raisons qui ont conduit à son émergence, l'accession d'ahmed al-qaramanli au pouvoir et la tentative de léguer le pouvoir à ses fils. . quant au deuxième chapitre, nous avons traité de la nature de la relation entre la famille et l'État ottoman, qui était une relation de dépendance d'une part, et d'indépendance d'autre part, et dans le dernier chapitre nous avons traité de la relation de la famille avec les provinces voisines et les pays étrangers, et nous avons mentionné les raisons de la chute de la famille karamanli et le retour de la domination turque à tripoli à l'ouest.
المؤسسات الوقفية في الجزائر خلال العهد العثماني
(2023) بشقاوي رحمة; خنشول نسرين
abstract
We contain large diffusion dots on the outside of the car due to observable conditions on this period.
There is a lot of money in the ottomans in Algeria, in order to protect the ottomans in the pouvoir, and it is the one where the poussés in the house have a certain feeling about their lives to serve the society’s businesses. Because many families and families have many families and various institutions in Algeria.
It comprised of popular dotation institutions and popular dotation institutions, and created an institution with its own boss and functional agents and helped dotation on a run in various aspects of the economic, cultural and social life, or contributed to various groups of favorites and necessary ones. It is a large contribution that ensures the entry of certain installations and revitalizes the immobile commercial market in the area, and in the future and among other diverse proprietors that provide apartment services and residential pensions to employees for saving projects and creating new religieux centres.
----------------------------------------------------
الملخص
نستخلص ان الانتشار الواسع للأوقاف خلال العهد العثماني راجع للظروف التي شهدتها في تلك الفترة حيث كان وسيلة لتدعيم العثمانيين في الجزائر و ذلك من خلال تدعيم الولاة العثمانيين للسلطة و هذا ما دفعهم في كثير من الأحيان لتحبيس بعض من ممتلكاتهم لخدمة مصالح المجتمع من اجل كسب تأييدهم بالإضافة الى العديد من الأسباب الأخرى .
تعددت و تنوعت المؤسسات الوقفية بالجزائر من مؤسسات وقفية شعبية و مؤسسات وقفية رسمية و لكل مؤسسة دور و وظيفة خاصة بها و عرفت تنظيما محكما يسهر على تسيير هذه المؤسسات التي تتكون من تنظيم قضائي الذي يتمثل في المجلس العلمي و تنظيم اداري يتكون من الشيخ الناظر و الوكلاء و بعض الاعوان .
و كانت للمؤسسات الوقفية دور في مختلف جوانب الحياة الاقتصادية و الثقافي و الاجتماعية حيث ساهم في مساعدة مختلف الفئات المحرومة و المحتاجة كما ساهم في توفير الصيانة في بعض المرافق و تنشيط السوق العقارية التجارية بكراء و بيع و شراء مختلف عقاراتهم كما ساهم في دفع الحركة الثقافية بتسديد أجور المعلمين و النفقة على الطلاب و انشاء مراكز دينية جديدة .
-----------------------------------------------
La résumée :
Nous concluons que la large diffusion des dotations au cours de l’ère ottomane est due aux conditions observées au cours de cette période.
Là où c’était un moyen de soutenir les ottomanes en Algérie ,en renforçant les gouverneurs ottomans du pouvoir, et c’est ce qui les a poussés dans de nombreux cas a emprisonner certains de leurs biens pour servir les intérêts de la société afin de gagner leur soutien en plus de bien d’autres raisons il existe des institutions de dotation nombreuses et variées en Algérie .
y compris des institutions de dotation populaire et des institutions de dotation populaire, et chaque institution a son propre rôle et propre fonction agents et quelque aides de dotation ont joué un rôle dans divers aspects de la vie économique , culturelle et sociale , ou il contribué en aidant groupes défavorises et nécessiteux , il a également contribuée assurer l’entretien de certaines installations et revitaliser le marché immobilier commercial en louant , en vendant et en achetant diverses propriétés qui leur appartenaient salaires et pensions alimentaires des enseignants pour les étudiants du savoir et création de nouveaux centres religieux.
دور الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال ــــ سوق أهراس ــــ
(2023) بلعيد حليمة; بن لوصيف غزالة
Summary
Incentives are of great importance within the organization, as they are considered one of its basic components, without which no organization can fully achieve its objectives. This is due to its direct impact on the material, living and psychological level of the workers, as well as their satisfaction with their work. Hence, we have chosen the topic of incentives and their role in achieving job satisfaction in the economic institution, Naftal.
Where the study aims at the role of the motivation system in achieving job satisfaction in the National Economic Corporation of Naftal in Souk Ahras.We used the interview and the questionnaire to collect the information, and the distribution process was limited to the simple random sampling method, which amounted to 40 individuals.
Among the results we have reached is that the motivation system in the organization has a positive effect on achieving job satisfaction for its employees.
------------------------------------------------------------------
الملخص
تحتل الحوافز أهمية بالغة داخل المنظمة، حيث تعتبر احدى مقوماتها الأساسية والتي بدونها لا يمكنلأي منظمة ان تقوم بتحقيق كامل أهدافها. وهدا لتأثيرها المباشر على مستوى المادي والمعيشي والنفسي للعاملين وكذلك رضاهم عن عملهم، ومن هنا قد تم اختيارنا لموضوع الحوافز ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية نفطال.
حيث تهدف الدراسة الى دور نظام التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الوطنية الاقتصادية لنفطال بسوق اهراس. وقد استخدمنا المقابلة والاستمارة لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث بلغت 40 مفردة.
ومن بين النتائج التي وصلنا اليها ان نظام التحفيز في المؤسسة يؤثر بشكل إيجابي على تحقيق الرضا الوظيفي لموظفيها.
--------------------------------------------------------------------
Résumé
Les incitations sont d'une grande importance au sein de l'organisation, car elles sont considérées comme l'une de ses composantes de base, sans laquelle aucune organisation ne peut pleinement atteindre ses objectifs. Cela est dû à son impact direct sur le niveau matériel, de vie et psychologique des travailleurs, ainsi que sur leur satisfaction à l'égard de leur travail.Nous avons donc choisi le thème des incitations et de leur rôle dans la satisfaction au travail dans l'institution économique Naftal.
Où l'étude vise le rôle du système de motivation dans la réalisation de la satisfaction au travail dans la Société économique nationale de Naftal à Souk Ahras. Nous avons utilisé l'entretien et le questionnaire pour collecter les informations, et le processus de distribution s'est limité à la méthode d'échantillonnage aléatoire simple, qui s'élevait à 40 individus.
Parmi les résultats auxquels nous sommes parvenus, il y a le fait que le système de motivation dans l'organisation a un effet positif sur la satisfaction au travail de ses employés.
دور الإستراتيجية الاتصالية في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الناشئة "دراسة حالة المؤسسة الإعلامية طـــــــاغسـت ميديـــــا أنموذجا "
(2023) مفتاح سليمة
Research summary:
This study dealt with the role of the communication strategy in achieving the competitive advantage of the emerging media organization "Taghast Media", by raising the following problem:
What is the role of the communication strategy in achieving the competitive advantage of the emerging media organization, Taghast Media?
Our study aims to identify the reality of the communication strategy in achieving the competitive advantage of the media corporation, Taghast Media, and the need for the process of analyzing the competitive environment in planning the communication strategy at the level of the corporation. In the light of the foregoing, the study relies on the qualitative approach, to understand the studied phenomenon based on the statements that were collected and the behaviors that were observed. Study reference:
• There is support and a clear understanding of the strategic planning process by Taghast Media.
• The aspiration of Taghast Media, which was clearly reflected through its possession of a future vision and its identification of its mission and strategic goals.
• The contribution of strategic planning in enabling the Taghast Media Foundation to identify its surroundings.
• The competitive performance of the organization can only be achieved through building effective communication strategies that help the organization to gain the trust of its audience, which determines its competitiveness.
--------------------------------------
ملخـــــــــــــــــص البحث:
تناولت هذه الدراسة دور الإستراتيجية الاتصالية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الإعلامية الناشئة "طـــــــاغسـت ميديـــــا" وذلك من خلال طرح الإشكال التالي:
ما هو دور الإستراتيجية الاتصالية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاعلامية الناشئة طاغست ميديا؟
وتهدف دراستنا الى التعرف على واقع الاستراتيجية الاتصالية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الإعلامية طاغست ميديا وحاجة عملية تحليل البيئة التنافسية في التخطيط للاستراتيجية الاتصالية على مستوى المؤسسة. وعلى ضوء ما تقدم فإن الدراسة تعتمد على المنهج الكيفي، لفهم الظاهرة المدروسة استنادا على الأقوال التي تم جمعها والسلوكيات التي تمت ملاحظتها، واعتمدنا كذلك على منهج دراسة حالة كون مؤسسة طاغست ميديا وحدة دراسة باستعمال أدوات البحث لجمع البيانات وهي المقابلة والملاحظة من اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة:
• هناك دعم وفهم واضح لعملية التخطيط الاستراتيجي من قبل مؤسسة طاغست ميديا.
• تطلع مؤسسة طاغست ميديا، والذي انعكس بشكل واضح من خلال امتلاكها لرؤية مستقبلية وتحديدها لرسالتها وأهدافها الاستراتيجية.
• مساهمة التخطيط الاستراتيجي في تمكين مؤسسة طاغست ميديا من التعرف على محيطها.
• أن الأداء التنافسي للمؤسسة لا يمكن تحقيقه إلا من خلال بناء إستراتيجيات اتصالية فعالة تساعد المؤسسة على كسب ثقة جمهورها هو الذي يحدد مدى تنافسيتيها.
--------------------------------------
Résumé de la recherche :
Cette étude a porté sur le rôle de la stratégie de communication dans la réalisation de l'avantage concurrentiel de l'organisation médiatique émergente "Taghast Media", en soulevant le problème suivant :
Quel est le rôle de la stratégie de communication dans la réalisation de l'avantage concurrentiel de l'organisation médiatique émergente, Taghast Media ?
Notre étude vise à identifier la réalité de la stratégie de communication dans la réalisation de l'avantage concurrentiel de la société de médias, Taghast Media, et la nécessité du processus d'analyse de l'environnement concurrentiel dans la planification de la stratégie de communication au niveau de la société. A la lumière de ce qui précède, l'étude s'appuie sur l'approche qualitative, pour appréhender le phénomène étudié à partir des propos recueillis et des comportements observés.
• Il existe un soutien et une compréhension claire du processus de planification stratégique par Taghast Media.
• L'aspiration de Taghast Media, qui s'est clairement traduite par sa possession d'une vision d'avenir et l'identification de sa mission et de ses objectifs stratégiques.
• L'apport de la planification stratégique pour permettre à la Taghast Media Foundation d'identifier son environnement.
• La performance compétitive de l'organisation ne peut être atteinte qu'en construisant des stratégies de communication efficaces qui aident l'organisation à gagner la confiance de son public, ce qui détermine sa compétitivité.