Master theses
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-soukahras.dz/handle/123456789/80
Browse
Search Results
Item دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء المنظمة إستطلاع رأي بجامعة محمد الشريف مساعدية كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير،سوق أهراس.(2024) حفصية ملايكية; أسماء طالبThis study aims to identify the impact of organizational culture in improving the performance of the organization, Mohamed Sharif University Assistant, Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences in the state of “Souk Ahras”,The study was applied to a simple random sample consisting of (35) employees,and to achieve the objectives of the study,the descriptive approach was relied upon, Using the questionnaire as a data collection tool, the data contained in the questionnaires were analyzed by using the Statistical Package for the Social Sciences (Spss), relying on arithmetic means, standard deviations,and correlation coefficients. The study reached a number of results,the most important of which is: the presence of a significant effect between organizational culture and the performance of employees of the College of Economic and Commercial Sciences and Management Science. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تحسين أداء المنظمة بجامعة محمد الشريف مساعدية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بولاية "سوق أهراس "،طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (35)موظف، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي و إستخدام الإستبانة كأداة لجمع البيانات، تم تحليل البيانات الواردة في الإستبيانات عن طريق إستخدام الحزمة المعنوية للعلوم الإجتماعية Spss)) بالإعتماد على المتوسطات الحسابية، الإنحرافات المعيارية، معاملات الإرتباط.....إلخ وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة معنوية بين الثقافة التنظيمية وأداء موظفي كلية العلوم الإقتصادية والتجارية ،وعلوم التسيير. Cette étude vise à identifier l'impact de la culture organisationnelle dans l'amélioration des performances de l'organisation à l'Université Assistante Mohamed Sharif, Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et de Gestion dans l'État de « Souk Ahras ». L'étude a été appliquée à un échantillon aléatoire simple composé de (35) employés, et pour atteindre les objectifs de l'étude, on s'est appuyé sur l'approche descriptive en utilisant le questionnaire comme outil de collecte de données, les données contenues dans les questionnaires ont été analysées en utilisant le Paquet Moral pour les Sciences Sociales (Spss). , en s'appuyant sur des moyennes arithmétiques, des écarts types, des coefficients de corrélation...etc L'étude a abouti à un certain nombre de résultats, dont le plus important est : la présence d'un effet significatif entre la culture organisationnelle et la performance des employés du Collège des Sciences Économiques et Commerciales et des Sciences de Gestion.Item أهمية هيئات الدعم والتمويل في تحسين أداء املؤسسات الصغيرة و المتوسطة في الجزائر -دراسة حالة الوكالة الولائية لتسييرالقرض المصغر سوق أهراس -(2024) منار عزوز; رباب زيادThis study aims to test the impact of the support provided by governmental support bodies and agencies on improving the performance of SMEs. To achieve this goal, we addressed in the theoretical framework represented in the first and second chapters the most important points explaining the process of supporting and financing SMEs and their role in improving their performance, while the applied chapter included the study population and the methodology followed, as well as the presentation and analysis of the responses of individuals and then testing the hypotheses. The questionnaire was used as a tool to collect data on the variables of the study, where the questionnaire was distributed to a sample of SMEs benefiting from financing by the National Agency for Microcredit Management - Souk Ahras State Agency - and a set of statistical methods were used to process the data and conduct the necessary tests. We found a set of results, the most important of which is that there is an impact of the accompaniment and support provided by the agency on improving the performance of SMEs, but it is insignificant and there are no statistical differences attributable to the educational level of the beneficiary and his professional experience. تهدف هده الدراسة لاختبار اثر الدعم المقدم من هيئات ووكالات الدعم الحكومية على تحسين اداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، و لبلوغ هذا الهدف تناولنا في الاطار النظري المتمثل في الفصلين الاول و الثاني اهم النقاط الموضحة لعملية دعم و تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة و دورها في تحسين ادائها ،في حين تضمن الفصل التطبيقي مجتمع الدراسة والمنهجية المتبعة و كذلك عرض و تحليل اجابات الافراد ثم اختبار الفرضيات . تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة ،حيث وزع الاستبيان على عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المستفيدة من التمويل من قبل الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر -الوكالة الولائية سوق اهراس-وقد تم الاستعانة بمجموعة من الاساليب الاحصائية لمعالجة البيانات و اجراء الاختبارات اللازمة . توصلنا الى مجموعة من النتائج اهمها وجود اثر للمرافقة و الدعم المقدمين من الوكالة على تحسين اداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إلا انه ضئيل كما نه يوجد فروق احصائية تعزى للمستوى التعليمي للمستفيد و الخبرة المهنية له. Cette étude vise à tester l'impact du soutien fourni par les organismes et agences de soutien gouvernementaux sur l'amélioration de la performance des petites et moyennes entreprises. Pour atteindre cet objectif, nous avons discuté dans le cadre théorique représenté dans les premier et deuxième chapitres les points les plus importants expliqués dans. le processus de soutien et de financement des petites et moyennes entreprises et leur rôle dans l’amélioration de leurs performances Lorsque le chapitre appliqué incluait la population étudiée et la méthodologie suivie, ainsi que la présentation et l’analyse des réponses des individus, puis tester les hypothèses. Le questionnaire a été utilisé comme outil de collecte de données sur les variables de l'étude. Le questionnaire a été distribué à un échantillon de petites et moyennes entreprises bénéficiant d'un financement par l'Agence Nationale de Gestion du Microcrédit - l'agence étatique de Souk Ahras - et un Un ensemble de méthodes statistiques ont été utilisées pour traiter les données et effectuer les tests nécessaires. Nous sommes parvenus à un ensemble de résultats dont le plus important est qu'il existe un impact de l'accompagnement et du soutien fourni par l'agence sur l'amélioration de la performance des petites et moyennes entreprises, mais il est faible et il existe des différences statistiques attribuées au niveau d'éducation. niveau du bénéficiaire et son expérience professionnelle.Item أثر تبني أسلوب هندسة القيمة في تخفيض التكاليف في المؤسسات الاقتصادية دراسة عينة من المؤسسات الاقتصادية بوالية سوق أهراس – الجزائر-(2024) تقي الدين رزايقية; أكرم وسيم قناويThe purpose of this study is to emphasize the significance of utilizing value engineering in economic institutions, stressing that it helps to decrease costs and enhance quality and performance. It is also essential for enterprises to obtain competitive advantage. We also sought to clarify the most appropriate time for applying this method in the enterprise's projects and the most important takeaway on which this method should focus and is considered one of the most successful approaches to strategic control of organizational performance. Two methodologies were utilized in our study: The theoretical aspect involves the use of the descriptive methodology to tackle a set of concepts linked to this method of definitions and application steps. The analytical methodology was also utilized for the practical side by creating and disseminating a questionnaire to a sample of three economic institutions in souk-ahras. The data collected from the questionnaire were then analyzed using the SPSS. The study concluded: • The importance of value engineering by reducing costs, raising quality and improving performance. • Algeria's lack of resources makes applying the value engineering method difficult. Workers in Algeria do not know the concepts of this method and lack of experience in applying it. • The application of value engineering requires a specific time frame and specific costs to guarantee optimal cost reduction. The study urged companies in Algeria to be more aware of the advantages of value engineering and encourage its use in all institutions in Algeria. Additionally, it recommended collaborating with international organizations and organizations to share knowledge and experiences in value engineering. تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية تطبيق أسلوب الهندسة القيمية في المؤسسات الاقتصادية، والتأكيد على أهميته في تخفيضالتكلفة لأدنى مستوى ممكن وتحسين الجودة و الأداء. كما يعد أمرا ضرورياللمؤسسات للحصول على الميزة التنافسية ، كما اتجهنا إلى توضيح أنسب وقت لتطبيق هذا الأسلوب في مشاريع المؤسسة و أهم التكالي التي يجب أن يركز عليها هذا الأسلوب ويعتبر من أنجح المناهج للرقابة الإستراتيجية على الأداء التنظيمي. اعتمدنا في دراستنا على منهجين: حيث في الجانب النظري، يتم استخدام المنهج الوصفي من خلال تطرقنا لمجموعة من المفاهيم المرتبطة بهذا الأسلوب من التعريفات وخطوات التطبيق. كذلك تم استخدام المنهج التحليلي في الجانب التطبيقي، حيث تم إنشاء استبيان وتوزيعه على عينة مكونة من ثلاث مؤسسات اقتصادية في ولاية سوق أهراس. تم بعد ذلك تحليل البيانات التي تم جمعها من الاستبيان باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وقد خلصت الدراسة إلى : • أهمية هندسة القيمة من خلال خفض التكاليف و رفع الجودةو تحسين الأداء. • أنأسلوب هندسة القيمة يصعب تطبيقه في الجزائر و ذالك لقلة الموارد اللازمة لتطبيقه و عدم إلمام العمال في الجزائر بمفاهيم هذا الأسلوب و نقص خبرتهم في تطبيقه. • أنأسلوب هندسة القيمة له وقت محدد لتطبيقه و تكاليف معينة يركز عليها و ذلك لضمان التخفيض الأمثل في التكاليف. أوصت الدراسة ب: توعية الشركات في الجزائر لفوائد هندسة القيمة و التحفيز على تطبيقها في جميع المؤسسات في الجزائر،و عقد شراكة مع مؤسسات دولية و منظمات لتبادل المعرفة و الخبرات في مجال هندسة القيمة. L'objectif de cette étude est de mettreenévidencel'importance de l'application de l'ingénierie de la valeur dans les institutions économiques, ensoulignant son impact sur la réduction des coûts au niveau le plus bas possible et l'amélioration de la qualité et de la performance. Il estégalementessentiel pour les entreprisesd’obtenir un avantageconcurrentiel. Nous avonségalementcherché à clarifier le moment le plus approprié pour appliquer cetteméthode dans les projets de l’entreprise et la leçon la plus importante sur laquellecetteméthodedevrait se concentrer et estconsidéréecommel’une des approches les plus réussies pour le contrôlestratégique de la performance organisationnelle. Dans notre étude, nous sommesappuyés sur deux méthodologies : L'approche descriptive estutilisée dans le domainethéorique pour aborder un ensemble de concepts liés à cetteméthode de définitions et d'étapesd'application. Dans le domaine de l'application, le logicielanalytique a étéutilisé pour créer et distribuer un questionnaire à un échantillon de trois institutions économiques dans l'état du Souk Ahras. L’étudeconclut : • La réduction des coûts, l'augmentation de la qualité et l'amélioration des performances sont des élémentsclés de l'ingénierie de la valeur. • L'application de la méthoded'ingénierie de la valeurenAlgérieestcompliquéeen raison du manque de ressourcesnécessaires. • Pour garantiruneréductionoptimale des coûts, il estessentield'appliquerl'ingénierie de la valeur avec un temps spécifique et de se concentrer sur certainscoûts. L’étuderecommandait Informer les entreprisesenAlgérie sur les avantages de l'ingénierie de la valeur et encourager son utilisation dans toutes les institutions enAlgérie, et collaborer avec des institutions et des organisationsinternationales pour partager des connaissances et des expérienceseningénierie de la valeur.