حقوق الموظف العمومي في التشریع الجزائري

Abstract

- Summary of the memo: It is not possible for any society to exist without the laws that govern it, and the state is composed of structures that are Official bodies whose goal is to meet the needs of different citizens and are managed by a group of individuals called The name of the public employees with whom the administration has an organizational relationship, so it must be The public servant knew his stuff Rights that guarantee him a decent life and permanent stability so that he can perform the tasks assigned to him. Therefore, the Algerian legislator guaranteed the employee a set of rights that he may not give up or agree to. Violating it, in accordance with the Constitution, laws, and regulations. These rights are material, such as salary, social services, and Social security and promotion, and intangible - moral - such as strike, formation, and union representation, the right to Protection And contributing to regulating the profession and other rights. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, -ﻣﻠﺧص اﻟﻣذﻛرة: ﻻ ﯾﻣﻛن ﻗﯾﺎم أي ﻣﺟﺗﻣﻊ ﻣن اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﺎت دون ﻗواﻧﯾن ﺗﺣﻛﻣﻪ و اﻟدوﻟﺔ ﺗﺗﺷﻛل ﻣن ﻫﯾﺎﻛل وﻫﯾﺋﺎت رﺳﻣﯾﺔ ﻫدﻓﻬﺎ ﺗﻠﺑﯾﺔ ﺣﺎﺟﺎت اﻟﻣواطن اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ وﺗﺳﯾر ﻣن طرف ﻓﺋﺔ ﻣن اﻷﻓراد ﯾطﻠق ﻋﻠﯾﻬم اﺳم اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﻌﻣوﻣﯾﯾن اﻟذﯾن ﺗرﺑطﻬم ﺑﺎﻹدارة ﻋﻼﻗﺔ ﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ﻻﺋﺣﯾﺔ، ﻟذﻟك ﻻﺑد ﻣن أن ﯾﻌرف اﻟﻣوظف اﻟﻌﺎم ﻣﺎ ﻟﻪ ﻣن ﺣﻘوق ﺗﺿﻣن ﻟﻪ اﻟﻌﯾش اﻟﻛرﯾم واﻻﺳﺗﻘرار اﻟداﺋم ﺣﺗﻰ ﯾﺗﻣﻛن ﻣن أداء اﻟﻣﻬﺎم اﻟﺗﻲ أوﻛﻠت ﻟﻪ. ﻟذﻟك ﻛﻔل اﻟﻣﺷرع اﻟﺟزاﺋري ﻟﻠﻣوظف ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﺣﻘوق ﻻ ﯾﺟوز ﻟﻪ اﻟﺗﺧﻠﻲ ﻋﻧﻬﺎ أو اﻻﺗﻔﺎق ﻋﻠﻰ ﻣﺧﺎﻟﻔﺗﻬﺎ وذﻟك ﺑﻣوﺟب اﻟدﺳﺗور واﻟﻘواﻧﯾن واﻟﻠواﺋﺢ وﻫذﻩ اﻟﺣﻘوق ﺗﻛون ﻣﺎدﯾﺔ ﻛﺎﻟﻣرﺗب و اﻟﺧدﻣﺎت الإجتماعية و اﻟﺿﻣﺎن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ واﻟﺗرﻗﯾﺔ ، و ﻏﯾر ﻣﺎدﯾﺔ -معنوية - ﻛﺎﻻﺿراب و اﻟﺗﻛوﯾن و اﻟﺗﻣﺛﯾل اﻟﻧﻘﺎﺑﻲ ، ﺣق اﻟﺣﻣﺎﯾﺔ و اﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﻧظﯾم اﻟﻣﻬﻧﺔ و ﻏﯾرﻫﺎ ﻣن اﻟﺣﻘوق اﻷﺧرى. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, - Résumé du mémo : Aucune société ne peut exister sans les lois qui la régissent, et l'État est composé de structures qui sont des organismes officiels dont le but est de répondre aux besoins des différents citoyens et qui sont gérés par un groupe d'individus appelé Le nom du les fonctionnaires avec lesquels l'administration entretient une relation organisationnelle, il faut donc que ce soit le cas. Le fonctionnaire connaissait son affaire Des droits qui lui garantissent une vie décente et une stabilité permanente pour qu'il puisse accomplir les tâches qui lui sont assignées. Ainsi, le législateur algérien a garanti au salarié un ensemble de droits auxquels il ne peut renoncer ni accepter, en violation de celle-ci, conformément à la Constitution, aux lois et aux règlements. Ces droits sont matériels, tels que le salaire, les prestations sociales et les droits sociaux. sécurité et promotion, et intangibles - moraux - comme la grève, la formation et la représentation syndicale, le droit à la protection et contribuer à la régulation de la profession et d'autres droits.