أهمية ﺗﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻓﻲ اﻟﺠﺰاﺋﺮ

Abstract

Study summary: The job is in a very important position for the country that adopts the socialist system, and The job is based on departments, and departments can only be based on a group of employees who work on The management of public facilities is responsible for raising production efficiency and improving working methods. And the best results can only be achieved through training that goes through He has a public job in his professional career and the need for graduates of educational institutions to train They are informed about the work they undertake, each according to his specialization, before supervising that profession and the need of the job. The general division for this, which aims to raise the efficiency of the employee who was divided into a tripartite division according to the type of training The degree and efficiency of training, according to the duration of training and division Dual, which aims to achieve administrative, technical, and economic goals, which is within the institution that it considers to be within the centers. The institution’s training applications include training for a public employee through one-year training, subject to a course of study. The leadership and supervision of management to determine the efficiency of its employees, and the training process goes through stages of determining The goal and implementation of the program by preparing a timetable and preparing Preparing training programs and training methods that end with results resulting from training. If the probationary period ends with positive results, the worker is confirmed by preparing an employment contract. This factor goes through verification procedures on the part of the collective bargaining parties, and on the other hand, the Sharia texts included After the confirmation procedures, the person concerned will be informed directly of the decision. The worker is considered confirmed after the procedures specified by the law and his formation results During the internship period, there are effects, namely appointment and demarcation. Appointment takes place in accordance with the conditions and effects of the law. Intention: The committee, with equal members, may also extend the traineeship period or release for the trainee. This is after evaluating the trainee during the training period. As for the effects resulting from The employee during the period of work, including promotion and wage increases, in addition to receiving The legislator also opened the way during service to the possibility of continuing studies and obtaining academic qualifications. The employee also undergoes an evaluation during work by his subordinate, and integrity must be present and the exclusion of subjectivity must be present during the course of work. E. Evaluation. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ﻣﻠﺧص اﻟدراﺳﺔ : اﻟوظﯾﻔﺔ ﻓﻲ ﻣﻛﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﻐﺔ اﻷﻫﻣﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠدوﻟﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺑﻧﻰ اﻟﻧظﺎم اﻻﺷﺗراﻛﻲ، وﺗﻘوم اﻟوظﯾﻔﺔ ﻋﻠﻰ اﻹدارت واﻹدارت ﻻ ﯾﻣﻛن أن ﺗﻘوم إﻻ ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣوظﻔﯾن ﯾﻌﻣﻠون ﻋﻠﻰ ﺗﺳﯾﯾر اﻟﻣراﻓق اﻟﻌﺎﻣﺔ وﯾﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻘﻬم رﻓﻊ اﻟﻛﻔﺎءة اﻹﻧﺗﺎﺟﯾﺔ وﺗﺣﺳﯾن أﺳﺎﻟﯾب اﻟﻌﻣل واﻟﺧروج ﺑﺄﻓﺿل اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ وﻻ ﯾﻛون ذﻟك إﻻ ﺑﺎﻟﺗﻛوﯾن اﻟذي ﯾﻣر ﺑﻪ اﻟوظﯾف اﻟﻌﻣوﻣﻲ ﻓﻲ ﻣﺳﯾرﺗﻪ اﻟﻣﻬﻧﯾﺔ وﺣﺎﺟﺔ ﺧرﯾﺟﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺎت اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻛوﯾن ﻋن اﻟﻌﻣل اﻟذي ﯾﺗﻧﺎوﻟوﻧﻪ ﻛل ﺣﺳب ﺗﺧﺻﺻﻪ ﻗﺑل اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﺗﻠك اﻟﻣﻬﻧﺔ وﺣﺎﺟﺔ اﻟوظﯾف اﻟﻌﻣوﻣﻲ ﻟذﻟك، اﻟذي ﯾﻬدف إﻟﻰ رﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻟﻣوظف اﻟذي ﻗﺳم ﺗﻘﺳﯾم ﺛﻼﺛﻲ ﺣﺳب ﻧوع اﻟﺗﻛوﯾن وﺣﺳب درﺟﺔ وﻛﻔﺎءة اﻟﺗﻛوﯾن وﺣﺳب ﻣدة اﻟﺗﻛوﯾن وﺗﻘﺳﯾم ﺛﻧﺎﺋﻲ ﯾﻬدف إﻟﻰ أﻫداف إدارﯾﺔ وﻓﻧﯾﺔ واﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ واﻟذي ﯾﻛون داﺧل اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﻌدﻫﺎ داﺧل اﻟﻣراﻛز اﻟﺗﻛوﯾﻧﯾﺔ ﻟﻠﻣؤﺳﺳﺔ وﺗﻛون ﺗطﺑﯾﻘﺎت ﺗﻛوﯾن اﻟﻣوظف العمومي ﻋن طرﯾق اﻟﺗرﺑص ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ ﯾﺧﺿﻊ ﻟﻣراﻗﺑﺔ و إﺷراف اﻹدارة ﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻟﻛﻔﺎءة ﻟدى ﻣوظﻔﯾﻬﺎ، وﺗﻣر اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗﻛوﯾﻧﯾﺔ ﺑﻣراﺣل ﻣن ﺗﺣدﯾد ﻟﻸﻫداف وﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ ﺑﺈﻋداد ﺟدول زﻣﻧﻲ وﺗﺟﻬﯾز وإﻋداد ﺑراﻣﺞ ﺗﻛوﯾﻧﯾﺔ وﻛﯾﻔﯾﺎت اﻟﺗﻛوﯾن اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺗﻬﻲ ﺑﺂﺛﺎر ﻣﺗرﺗﺑﺔ ﻋن ﺗﻛوﯾن اﻟﻣوظف اﻟﻌﻣوﻣﻲ إذا اﻧﺗﻬت ﻗﺗرة اﻟﺗﺟرﯾب ﺑﻧﺗﺎﺋﺞ اﯾﺟﺎﺑﯾﺔ ﯾﺛﺑت اﻟﻌﺎﻣل، ﺑﺈﻋداد ﻋﻘد ﻋﻣل وﯾﻣر ﻫذﻩ اﻟﻌﺎﻣل ﺑﺈﺟراءات ﺗﺛﺑﯾت ﻣن طرف إطراف اﻟﺗﻔﺎوض اﻟﺟﻣﺎﻋﯾﺔ وﻣن ﺟﻬﺔ أﺧرى ﺗﺿﻣﻧت اﻟﻧﺻوص اﻟﺷرﻋﯾﺔ ﺑﻌد إﺟراءات اﻟﺗﺛﺑﯾت ﯾﺗم إﺑﻼغ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻷﻣر ﻣﺑﺎﺷرة ﺑﻘرار ﺗﺛﺑﯾﺗﻪ وﯾﻌد اﻟﻌﺎﻣل ﻣﺛﺑت ﺑﻌد اﻹﺟراءات اﻟﺗﻲ ﺣددﻫﺎ اﻟﻘﺎﻧون وﯾﺗرﺗب ﻋن ﺗﻛوﯾﻧﻪ ﺧﻼل ﻓﺗرة اﻟﺗرﺑص أﺛﺎر ﺗﺗﻣﺛل ﻓﻲ اﻟﺗﻌﯾﯾن واﻟﺗرﺳﯾم، وﯾﺗم اﻟﺗﻌﯾﯾن وﻓق ﺷروط وأﺛﺎر ﻗﺎﻧوﻧﯾﺔ وﻗد ﺗﻘوم اﻟﻠﺟﻧﺔ ﻣﺗﺳﺎوﯾﺔ اﻷﻋﺿﺎء ﺑﺗﻣدﯾد ﻓﺗرة اﻟﺗرﺑص أو اﻟﺗﺳرﯾﺢ ﻟﻠﻣﺗرﺑص أﯾﺿﺎ وذﻟك ﺑﻌد ﺗﻘﯾﯾم اﻟﻣﺗرﺑص إﺛﻧﺎء ﻓﺗرة اﻟﺗﻛوﯾن أﻣﺎ اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﻋن اﻟﻣوظف أﺛﻧﺎء ﻓﺗرة اﻟﻌﻣل ﻧذﻛر ﻣﻧﻬﺎ اﻟﺗرﻗﯾﺔ واﻟزﯾﺎدة ﻓﻲ اﻷﺟر ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدات ﻛﻣﺎ أن اﻟﻣﺷرع ﻓﺗﺢ اﻟﻣﺟﺎل أﺛﻧﺎء اﻟﺧدﻣﺔ إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ﻣواﺻﻠﺔ اﻟدراﺳﺔ واﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﻣؤﻫﻼت ﻋﻠﻣﯾﺔ ﻛﻣﺎ أن اﻟﻣوظف ﯾﻣر أﺛﻧﺎء اﻟﻌﻣل ﻟﻠﺗﻘﯾﯾم ﻣن طرف ﻣرؤوﺳﻪ وﯾﺟب أن ﺗﺗوﻓر اﻟﻧزاﻫﺔ واﺳﺗﺑﻌﺎد اﻟذاﺗﯾﺔ أﺛﻧﺎء اﻟﺗﻘﯾﯾم . ,,,,,,,,,,,,,,,,,, Résumé de l'étude : Le travail occupe une position très importante pour le pays qui adopte le système socialiste, et le travail est basé sur des départements, et les départements ne peuvent être basés que sur un groupe d'employés qui travaillent sur La gestion des installations publiques est chargée d'augmenter l'efficacité de la production et l'amélioration des méthodes de travail. Et les meilleurs résultats ne peuvent être obtenus que grâce à une formation qui passe par Il a un emploi public dans sa carrière professionnelle et la nécessité pour les diplômés des établissements d'enseignement de se former. Ils sont informés du travail qu'ils entreprennent, chacun selon son spécialisation, avant de superviser cette profession et la nécessité du travail. La division générale pour cela, qui vise à augmenter l'efficacité de l'employé qui a été divisée en une division tripartite selon le type de formation. Le degré et l'efficacité de la formation, selon la durée de la formation et la division Dual, qui vise à atteindre des objectifs administratifs, techniques et économiques, qui se situent au sein de l'institution qu'elle considère comme faisant partie des centres. Les demandes de formation de l'institution comprennent la formation d'un agent public à travers une formation d'un an, soumis à un programme d'études. Le leadership et la supervision de la direction pour déterminer l'efficacité de ses employés, et le processus de formation passe par des étapes de détermination de l'objectif et de la mise en œuvre du programme en préparant un calendrier et en préparant la préparation de programmes de formation et de méthodes de formation qui se termine par des résultats résultant de la formation. Si la période probatoire se termine par des résultats positifs, le travailleur est confirmé par la préparation d'un contrat de travail. Ce facteur passe par des procédures de vérification de la part des parties à la négociation collective et, d'autre part, des textes de la charia. inclus Après les procédures de confirmation, l'intéressé sera informé directement de la décision. Le travailleur est considéré comme confirmé après les procédures prévues par la loi et les résultats de sa formation. Pendant la période de stage, il y a des effets, à savoir la nomination et la démarcation. La nomination a lieu conformément aux conditions et effets de la loi. Intention : La commission, composée à parité de membres, peut également prolonger la période de stage ou de libération du stagiaire. Ceci après avoir évalué le stagiaire au cours du stage. Quant aux effets résultant de la loi. employé pendant la période de travail, y compris la promotion et les augmentations de salaire, en plus de recevoir Le législateur a également ouvert la voie pendant le service à la possibilité de poursuivre ses études et d'obtenir des diplômes universitaires. L'employé se soumet également à une évaluation au cours du travail par son subordonné, et l'intégrité doit être présent et l'exclusion de la subjectivité doit être présente au cours du travail E. Évaluation.