أثر ضغوط العمل على أداء العاملين - دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتقاعدCNR سوق أهراس

Abstract

This studyaimed to identify the pressures of work and their impact on the performance of employees in the Fund, as wasdropped the appliedside in the National Pension Fund and werelied in thisstudy on the descriptive analyticalapproach in the collection of data, data and information related to the phenomenon in question, and to achievethis goal weusedseveraltools, includingpersonal interview and distribution of questionnaire form, within the Fund and the study has foundthatwork pressures have an impact on the performance of workers in the National Pension Fund. ........................................... هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ضغوط العمل وتأثريها على أداء العاملينفيالصندوق، كما تم إسقاط الجانب التطبيقي في الصندوق الوطني للتقاعد واعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمعالمعطيات والبيانات والمعلوماتالمتعلقة بالظاهرة موضوع البحث، ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا عدة أدوات منها المقابلة الشخصية وتوزيع استمارة الاستبيان, داخل الصندوق ولقد توصلت الدراسة الى أن ضغوط العمل لها أثر على أداء العاملينفي الصندوق الوطني للتقاعد. ............................................ Cette étude visait à identifier les pressions du travail et leur impact sur la performance des employés de la Caisse, comme cela a été abandonné du côté appliqué dans la Caisse nationale de pensions et nous nous sommes appuyés dans cette étude sur l’approche analytique descriptive dans la collecte de données, de données et d’informations relatives au phénomène en question, et pour atteindre cet objectif, nous avons utilisé plusieurs outils, y compris des entretiens personnels et la distribution de questionnaires, au sein de la Caisse et l’étude a révélé que les pressions exercées sur le travail ont un impact sur la performance des travailleurs de la Caisse nationale de pensions.