متطلبات إرساء نظام لقياس رأس المال البشري في ظل تطبيقات معايير الإبلاغ المالي الدولية - دراسة حالة اتصالات الجزائر – ولاية سوق أهراس

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية متطلبات إرساء نظام لقياس راس المال البشري في مديرية اتصالات الجزائر فرع سوق اهراس، حيث تناولنا اهم المؤشرات التي تسمح باعتماد الطريقة المثلى لتقييم راس المال البشري وذلك من خلال دراسة ميدانية استعملنا فيها استمارة مقابلة مع إطارات كل من مصالح المحاسبة والمالية وكذا مصلحة تسيير المستخدمين وقد خلصت هذه الدراسة الى اهم النتائج التالية:  قياس وادراج راس المال البشري امر يحسن من جودة القوائم المالية للمؤسسة؛  يدرك إطارات مديرية اتصالات الجزائر فرع سوق اهراس الأهمية البالغة لقياس راس المال البشري؛  تعاني مديرية اتصالات الجزائر من صعوبات في تقييم راس مالها البشري. ....................................... Cette étude vise à mette en lumière l’importance d’implanter un système d’évaluation des ressources humaines au sein de la direction d’Algérie télécom antenne de Souk-Ahras en utilisant les importants indices qui permettent une meilleure évaluation des capitaux humains. Pour réaliser l’objective fixer, nous avons étudié un questionnaire destiné aux cadres de la direction notamment le chef service comptabilité et finances et le chef service gestion du personnels. Les résultats obtenus à la fin de cette étude sont commet suit  La valorisation et l’enregistrement du capitale humains améliore les états financier ;  Les cadres d’Algérie télécom accordent une importance capitale pour l’imputation du capital humains au bilan comptable ;  La direction d’Algérie télécom trouve des difficultés de valorisation de leurs capitaux humains.