تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية

dc.contributor.authorبارك نعيمة
dc.date.accessioned2023-06-28T00:24:25Z
dc.date.available2023-06-28T00:24:25Z
dc.date.issued2009-06-01
dc.description.abstract‎يعتبر تحسين الإنتاجية التحدي الذي يواجه المنظمات على اختلاف أنشطتها سلعية ‏أو خدمية وأسواقها محلية أو عالمية في سعيها لكسب ميزة تنافسية على غيرها من المنظمات ‏العاملة في نفس النشاط، فمن الحقائق المسلم بها أن ارتفاع تكلفة الإنتاج يؤدي إلى عدم ‏قدرة المؤسسة ‏على المنافسة خاصة في ظل تزايد الاتجاه نحو العولمة وتحرر الأسواق،‎ ‎هذا ما جعل المؤسسات ‏تعتمد في الوقت الحالي على التدريب وتنمية الموارد البشرية في تحسين إنتاجياتها. ‏ ‎ ‎هذا وتدل كافة المؤشرات على تزايد الاهتمام بالتدريب نظرا لارتباطه بمستوى أداء ‏الفرد للوظيفة التي يشغلها والكفاءة الإنتاجية، فانخفاض أداء الفرد يعتبر علامة واضحة ‏للتدخل المباشر من قبل إدارة الموارد البشرية لاتخاذ كافة الإجراءات لمواجهة هذا الانخفاض ‏بحيث ينتج عن هذا التدخل رفع مستوى أداء الفرد إلى المستوى المطلوب ورفع الإنتاجية إلى ‏مستوى المقاييس المطلوبة.‏
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-soukahras.dz/handle/123456789/356
dc.titleتنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
تنمية الموارد البشرية وأهميتها في تحسين الإنتاجية وتحقيق الميزة التنافسية.pdf
Size:
220.27 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.54 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:

Collections