مساهمة الانظمة الخبيرة في عملية اتخاذ القرار في المؤسسات الاقتتاليية - دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن "فرع سوق أهراس"-

Abstract

The current environment economic is characterized by a continuous evolution and a change, which puts the manager in a constant search for Méthodes which enable him to achieve it's goals.The expert systems became a need to face there by faciliting work ,by reducing the cost, time and the effort. Thé décision-making for accompany is an important thing which needs to be supported by expert System s.The Akgerian company is still far from that, because of mentalités resistant to the change,one still finds it to use the paper and the human factor in particular in much of public companies of wich little of them chose the change. .................................................. تتميز بيئة الأعمال اليوم بالتطور والتغير المستمرين، مما يجعل المسير في بحث دائم ومتواصل عن الأساليب التي تمكنه من بلوغ أهدافه معتمدا في ذلك على النظم الخبيرة التي أصبحت تمثل ضرورة ملحة لتسهيل العمل والتقليل من التكاليف وربح الوقت والتمكين من اتخاذ القرار السليم هذه النظم التي تعد الحلقة المفقودة في المؤسسة الجزائرية وبالأخص المؤسسات العمومية نظرا لغياب الموارد البشرية مما يصعب من مهام التطبيق ناهيك عن التكلفة المرتفعة لهذه النظم. وعليه سنحاول من خلال هذه الدراسة معرفة تأثير النظام الخبير على عملية التوظيف في المؤسسات مع الأخذ بعين الاعتبار الأبعاد المادية والزمنية والتكلفة حسب طبيعة المؤسسة وتبعا للذهنيات والخبرات التي تعكف على تسييرها.