دور القدرات البتكارية لرأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على عينة من المؤسسات الشبه الصيدلنية بالشرق الجزائري
| dc.contributor.author | بن فيالة فاطمة الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T08:56:46Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Cette étude examine le rôle de l’investissement dans le capital humain et le renforcement des capacités d’innovation dans la réalisation de l’excellence à travers la qualité, au sein des institutions semi-pharmaceutiques situées à l’Est de l’Algérie. En se concentrant sur le recrutement, la formation et les systèmes d’incitation, la recherche évalue également les résultats de l’innovation comme indicateur de performance innovante. Un questionnaire a été distribué à 20 institutions réparties dans cinq wilayas (Tébessa, Guelma, Constantine, Annaba et Souk Ahras), avec 47 réponses valides. L’analyse des données a été effectuée via le logiciel SPSS (version 23), en recourant à des tests de régression simple et multiple. Les résultats montrent que la majorité des institutions disposent de personnels qualifiés et valorisent les profils à fort potentiel académique et intellectuel. Une relation significative a été établie entre l’investissement en capital humain et la performance innovante, soulignant son impact sur la compétitivité et la qualité. | |
| dc.description.abstract | This study explores the role of human capital investment and the enhancement of innovative capabilities in achieving excellence through quality within semi-pharmaceutical institutions in Eastern Algeria. Focusing on recruitment, training, and incentive systems, the research also evaluates innovation outcomes as a measure of innovation capacity. A questionnaire was distributed across 20 institutions in five wilayas (Tébessa, Guelma, Constantine, Annaba, and Souk Ahras), yielding 47 valid responses. Data were analyzed using SPSS (version 23), applying simple and multiple regression techniques. The results reveal that most institutions employ highly qualified personnel and prioritize candidates with strong academic and intellectual profiles. While these organizations tend to follow an imitative innovation strategy, they demonstrate increasing attention to quality improvement. The results confirm a statistically significant relationship between human capital investment and innovation performance, underlining the importance of strategic HR practices in enhancing competitiveness and quality in the semi-pharmaceutical sector. | |
| dc.description.sponsorship | هدفت هذه الدراسة الى معرفة دور الاستثمار في راس المال البشري والرفع من القدرات الابتكارية على تحقيق التميز من خلال الجودة بالتطبيق على عينة من المؤسسات الناشطة بالقطاع الشبه الصيدلاني المتواجدة بالشرق الجزائري , و ذلك بالتركيز على ابعاد الاستثمار في راس المال البشري من خلال عمليات الاستقطاب و التكوين والتدريب و كذا النظام التحفيزي اضافة الى ابعاد تقييم القدرات الابتكارية متضمنة قياس نواتج الابتكار و لتحقيق أهداف هذه الدراسة تم إعداد استبيان وزع على مجتمع الدراسة المتمثل في 20 مؤسسة ناشطة في كل من الولايات(تبسة ،قالمة ،قسنطينة ،عنابة ، سوق اهراس.) حيث تم توزيع 150 استمارة و بعد فترة تم استرداد 47 استمارة صالحة للدراسة و بغرض معالجة البيانات ارتأينا الى استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS.23)ومن خلال الاعتماد على عدة اختبارات من بينها اختبار تحليل الانحدار البسيط و المتعدد توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج اهمها امتلاك جل المؤسسات محل الدراسة كفاءات مؤهلة حيث أغلب العمال حاصلين على شهادات جامعية اضافة الى اهتمامها باستقطاب الأفراد ذوي المهارات العالية والقدرات الفكرية المتميزة انطلاقا من المفاضلة يبن المرشحين من خلال المستويات العلمية و الصفات المتميزة كما أنهاتعتبر مؤسسات مقلدة تعمل على تحسين منتجاتها بصورة نسبية كما اثبتت نتائج التحليل على وجود علاقة ِارتباطية وأثر ذو دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة . | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-soukahras.dz/handle/123456789/4854 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.subject | Human capital | |
| dc.subject | innovative capabilities | |
| dc.subject | competitiveadvantage | |
| dc.subject | semi-pharmaceutical institutions. | |
| dc.subject | راس المال البشري ، القدرات الابتكارية، الميزة التنافسية ، المؤسسات الشبه صيدلانية | |
| dc.subject | Capital humain | |
| dc.subject | capacités d’innovation | |
| dc.subject | avantage concurrentiel | |
| dc.subject | institutions semi-pharmaceutiques. | |
| dc.title | دور القدرات البتكارية لرأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق على عينة من المؤسسات الشبه الصيدلنية بالشرق الجزائري | |
| dc.type | Thesis |