Faculty of Social Sciences and Humanities
Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-soukahras.dz/handle/123456789/6
Browse
121 results
Search Results
Item دور الأجهزة الأمنية في مكافحة التهريب(2024) أيمن بلحسنSummary: The phenomenon of smuggling is one of the prominent security threats facing Algeria due to its interaction with local, regional, and other variables that have led to its continuous increase. This has prompted the state to expand the powers of security agencies and enhance coordination between them to counter the threat of this phenomenon, especially along the Algerian borders with countries experiencing security instability, such as Libya. As part of the state's efforts to combat this phenomenon, attention is given to developing border areas, considering them as centers for smuggling gangs. Additionally, there is a focus on supporting security personnel, including the police, army, and gendarmerie, to prevent their exploitation by smuggling gangs for their illegal activities. ......................... ملخص : تعد ظاهرة التهريب من أبرز التهديدات الأمنية التي تواجه الجزائر نظراً لتفاعلها مع الظروف والمتغيرات المحلية والإقليمية و غيرها من العوامل التي أدت إلى تزايدها بشكل مستمر الامر الذي دفع بالدولة إلى توسيع أكثر في صلاحيات الاجهزة الامنية و التنسيق فيما بينها للتصدي لخطر هذه الظاهرة لاسيما على الحدود الجزائرية مع الدولة التي تشهد عدم استقرار امني على غرار ليبيا. كما أنه يندرج ضمن جهود الدولة في التصدي لهذه الظاهرة هو الاهتمام بتهيئة المناطق الحدودية باعتبارها المركز لعصابات التهريب و أيضا الاهتمام بأعوانها في الامن و الجيش و الدرك و توسيع التكفل بهم حتى لا يتم استغلالهم من طرف عصابات التهريب لصالح نشاطها غير المشروع. ........................ Résumé: Le phénomène de la contrebande est l'une des menaces sécuritaires les plus importantes auxquelles l'Algérie est confrontée, en raison de son interaction avec les conditions et variables locales, régionales et autres facteurs ayant conduit à son augmentation continue. Cela a poussé l'État à élargir les pouvoirs des agences de sécurité et à renforcer la coordination entre elles pour contrer cette menace, en particulier aux frontières algériennes avec des pays connaissant une instabilité sécuritaire, comme la Libye. Dans le cadre des efforts de l'État pour lutter contre ce phénomène, une attention particulière est accordée au développement des zones frontalières, considérées comme des centres pour les gangs de contrebande. De plus, l'accent est mis sur le soutien aux agents de sécurité, y compris la police, l'armée et la gendarmerie, afin d'éviter leur exploitation par les gangs de contrebande pour leurs activités illégales.Item واﻗﻊ ﳑﺎرﺳــــــﺔ أﻧﺸﻄــــﺔ اﻟﻌﻼﻗـــﺎت اﻟﻌﺎﻣـــﺔ داﺧﻞ اﳉﻤﺎﻋـــﺎت اﶈﻠﻴـــﺔ دراﺳــــــــــــﺔ إﲡﺎﻫـــــــــــــﺎت ﻣﻮﻇﻔــــــــــــــــﻲ ﺑﻠﺪﻳـــــــﺔ وﻳـــــــــﻼن دراﺳﺔ ﻣﻴﺪاﻧﻴﺔ: ﺑﺒﻠﺪﻳﺔ وﻳﻼن ﺳﻮق اﻫﺮاس(2023) دريدي رحمة، قوادرية شيماءSummary of the study The labor market today faces many problems as a result of compulsion related to the requirements of working inside the institution. For this reason, public relations activities are activities that have been practiced by humans since ancient times to achieve understanding and coexistence with those around them. The problem in our study is the fact that public relations activities are carried out in the local communities in the town hall of wilen - Souk Ahras - the positive role which results from the good exploitation of public relations activities by the institution since they are important in any establishment, and this is because the local administration is important, and it is considered a basic pillar of modern societies. This study aimed to find out the extent to which public relations are reflected in the local communities and the town hall of 'Wilen' in particular, and to highlight the impact and contribution of public relations activities, in addition to knowing the place of public relations from the organizational structure of the town hall, improving the methods of communication and supporting social activities of employees within the municipality, and identifying the communication methods and strategies used by the local administration of the institution to carry out these activities, as well as to identify the number of obstacles faced by the municipality in its public relations activitiesThe study concluded that the Wilen Municipality uses the most oral and written forms of communication, while the most reliable methods of communication are advertising. Public relations as a function and not as an office or organization. ملخص الدراسة يواجه سوق العمل اليوم العديد من المشاكل نتيجة الإكراه المتعلق بمتطلبات العمل داخل المؤسسة. ولهذا السبب فإن أنشطة العلاقات العامة هي أنشطة مارسها الإنسان منذ القدم لتحقيق التفاهم والتعايش مع من حوله. تكمن مشكلة دراستنا في كون أنشطة العلاقات العامة التي تتم في الجماعات المحلية ببلدية ويلن - سوق أهراس - الدور الإيجابي الذي ينتج عن حسن استغلال أنشطة العلاقات العامة من قبل المؤسسة لما لها من أهمية في أي منشأة، وذلك لأن الإدارة المحلية مهمة، وتعتبر ركيزة أساسية في المجتمعات الحديثة. هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى انعكاس العلاقات العامة على المجتمعات المحلية وبلدية 'ويلين' بشكل خاص، وإبراز تأثير ومساهمة أنشطة العلاقات العامة، بالإضافة إلى معرفة مكانة العلاقات العامة. من الهيكل التنظيمي لمقر البلدية، وتحسين أساليب الاتصال ودعم الأنشطة الاجتماعية للموظفين داخل البلدية، والتعرف على أساليب واستراتيجيات الاتصال التي تستخدمها الإدارة المحلية للمؤسسة للقيام بهذه الأنشطة، وكذلك التعرف على عدد المعوقات التي تواجهها البلدية في أنشطتها في مجال العلاقات العامة وخلصت الدراسة إلى أن بلدية ويلن تستخدم أكثر أشكال الاتصال الشفهية والمكتوبة، في حين أن وسائل الاتصال الأكثر موثوقية هي الإعلان. العلاقات العامة كوظيفة وليس كمكتب أو منظمة. Résumé Le marché du travail est aujourd'hui confronté à de nombreux problèmes dus aux contraintes liées aux exigences du travail au sein de l'institution. Pour cette raison, les activités de relations publiques sont des activités pratiquées par les humains depuis l’Antiquité pour parvenir à la compréhension et à la coexistence avec ceux qui les entourent. Le problème de notre étude est le fait que les activités de relations publiques sont menées dans les communautés locales dans la mairie de Wilen – Souk Ahras – le rôle positif qui résulte de la bonne exploitation des activités de relations publiques par l'institution puisqu'elles sont importantes dans n'importe quel établissement, et cela parce que l'administration locale est importante et est considérée comme un pilier fondamental des sociétés modernes. Cette étude visait à découvrir dans quelle mesure les relations publiques se reflètent dans les communautés locales et à la mairie de « Wilen » en particulier, et à mettre en évidence l'impact et la contribution des activités de relations publiques, en plus de connaître la place des relations publiques. de la structure organisationnelle de la mairie, améliorer les méthodes de communication et soutenir les activités sociales des employés au sein de la municipalité, et identifier les méthodes et stratégies de communication utilisées par l'administration locale de l'institution pour mener à bien ces activités, ainsi que d'identifier le nombre d'obstacles rencontrés par la commune dans ses activités de relations publiquesL'étude a conclu que la commune de Wilen utilise les formes de communication les plus orales et écrites, tandis que les méthodes de communication les plus fiables sont la publicité. Les relations publiques en tant que fonction et non en tant que bureau ou organisation.Item مساهمة الحدث 0.2 في تسويق التراث دراسة ميدانية في مؤسسة دار الثقافة لولاية سوق اهراس(2023) حمامدة أمل، بن دريس أمينةThrough our research, we aim to study the marketing of heritage through event 0.2 in the House of Culture Foundation of the wilaya of Souk Ahras, as a cultural institution, in order to review the marketing strategy adopted by the institution using the mechanisms of event 0.2, by examining the following methodological procedures: Whereas, the type of research is descriptive and follows the methodology of a case study, which provided us with information that is in line with the objectives of our research. As for the applied side, it took a period of time that extended from May 1 to May 24 at the House of Culture Foundation, which is based in Nahj Baji Mukhtar in the state of Souk Ahras. Our research community represents the human society of the institution. It consists of the administrative director and the culture consultants as well as some of the followers of the House of Culture page on Facebook and those interacting with it, as we relied on the intentional sample with the administrative human community, and the available sample with the one we relied on instead of conducting surveys for many considerations, because of the accessibility and availability with the followers of the page. With regard to data collection tools, we relied on the interview and the electronic questionnaire form, according to the web-based dialogue approach. Through our research, we reached a set of results, the most important of which are: The institution communicates with its external audience to transfer its values (discipline, trust, and teamwork) to define its heritage, relying on the mechanisms of event 0.2, and to communicate information across various levels in various forms of event communication to achieve interaction with its audience, and to contribute to highlighting its heritage and achieving its goals, as it relies on a page Facebook as a space for different segments and an effective source in marketing its heritage, focusing on interacting with its fans to gain their trust in the absence of a clear marketing policy and supporting technical equipment, program evaluation studies, and diagnosing the audience’s characteristics and needs الملخص نهدف من خلال بحثنا الى دراسة تسويق التراث عبر الحدث 0.2 في مؤسسة دار الثقافة لولاية سوق أهراس، كمؤسسة ثقافية من أجل مراجعة استراتيجية التسويق المتبعة من طرف المؤسسة باستخدامها لآليات الحدث 0.2، وذلك من خلال الوقوف على الإجراءات المنهجية التالية: حيث أن نوع البحث وصفي واتباعه لمنهج دراسة حالة الذي زودنا بمعلومات تتماشى مع أهداف بحثنا، أما الجانب التطبيقي فقد استغرق فترة زمنية امتدت من 1 ماي الى 24 ماي بمؤسسة دار الثقافة التي مقرها نهج باجي مختار بولاية سوق أهراس، تمثل مجتمع بحثنا في المجتمع البشري للمؤسسة المتكون من المتصرفة الإدارية ومستشاري الثقافة وأيضا بعض متابعي صفحة دار الثقافة على الفيس بوك والمتفاعلين فيها، حيث اعتمدنا على العينة القصدية مع المجتمع البشري الإداري، والعينة المتاحة مع التي اعتمدنا عوضا عن اجراء المسوح لاعتبارات عديدة، لسبب قدرة الوصول اليها وتوفرها مع متابعي الصفحة، أما فيما يتعلق بأدوات جمع البيانات فقد اعتمدنا على المقابلة واستمارة الاستبيان الالكتروني وفقا لمقاربة الحوار عبر الويب. توصلنا من خلال بحثنا الى مجموعة من النتائج أهمها: المؤسسة تتصل مع جمهورها الخارجي لنقل قيمها (الانضباط، الثقة، والعمل الجماعي) للتعريف بتراثها، بالاعتماد على اليات الحدث 0.2، وايصال المعلومات عبر مختلف المستويات بمختلف أشكال الاتصال الحدثي لتحقيق التفاعل مع جمهورها، وللمساهمة في ابراز تراثها وتحقيق أهدافها، كما أنها تعتمد على صفحة الفيس بوك كفضاء مختلف الشرائح ومصدر فعال في تسويق تراثها، والتركيز على التفاعل مع جماهيرها لكسب ثقتهم في ظل غياب السياسة التسويقية الواضعة والعدة التقنية الداعمة، ودراسات تقييم البرامج وتشخيص سمات الجمهور واحتياجاتهم. résumée A travers notre recherche, nous visons à étudier la commercialisation du patrimoine à travers l'événement 0.2 au sein de la Fondation Maison de la Culture de la wilaya de Souk Ahras, en tant qu'institution culturelle, afin de faire le point sur la stratégie de commercialisation adoptée par l'institution en utilisant les mécanismes de l'événement 0.2, en examinant les démarches méthodologiques suivantes : Considérant que, le type de recherche est descriptif et suit la méthodologie d'une étude de cas, ce qui nous a fourni des informations conformes aux objectifs de notre recherche .Quant au côté appliqué, il a fallu un délai qui s'est étendu du 1er mai au 24 mai à la Fondation House of Culture, qui est basée à Badji Mokhtar dans l'état de Souk Ahras .Notre communauté de recherche est représentée dans la société humaine de l'institution composée de l'administrateur, des consultants en culture, ainsi que de certains adeptes de la page Maison de la culture sur Facebook et ceux qui interagissent avec elle, où nous nous sommes appuyés sur l'échantillon intentionnel avec la communauté humaine administrative, et l'échantillon disponible avec lequel nous nous sommes appuyés au lieu de mener des enquêtes pour de nombreuses considérations, en raison de son accessibilité et de sa disponibilité avec les abonnés de la page, quant à quoi En ce qui concerne les outils de collecte de données, nous nous sommes appuyés sur l'entretien et le questionnaire électronique selon l'approche de dialogue en ligne. Grâce à nos recherches, nous sommes parvenus à un ensemble de résultats dont les plus importants sont : L'institution communique avec son public externe pour transférer ses valeurs (discipline, confiance et travail d'équipe) pour définir son patrimoine, en s'appuyant sur les mécanismes de l'événement 0.2, et pour communiquer des informations à différents niveaux dans diverses formes de communication événementielle pour réaliser l'interaction avec son public, et de contribuer à mettre en valeur son patrimoine et à atteindre ses objectifs, puisqu'elle s'appuie sur une page Facebook comme espace pour différents segments et source efficace de commercialisation de son patrimoine, en misant sur l'interaction avec ses fans pour gagner leur confiance dans le absence d'une politique marketing claire et d'équipements techniques d'appui, d'études d'évaluation des programmes et de diagnostic des caractéristiques et des besoins du public.Item مساهمة أنشطة العلاقات العامة في نشر الثقافة الأمنية لدى المواطن دراسة مسحية للمكلفين بالعلاقات العامة للشرطة بالمديرية الأمنية الجوارية سوق اهراس(2023) جودي شيماء، بلهانية دارينAbstract The study dealt with the subject of "the contribution of public relations activities in spreading the Security culture of the citizen in the police" for the Security Directorate in the state of Souk Ahras and its five departments. Citizens among themselves. In our research study, we have tried to provide a good picture of the security institution "the police", by spreading security awareness, and creating a good image for the citizen about the security institution. : How do public relations activities contribute to spreading the security culture of the citizen in the police in the security of the state of Souk Ahras? The sub questions are as follows: * What are the most important means of communication used by public relation in order to spread security culture? * What is the reality of public relations in the security apparatus in order to spread security culture? * What is the position of public relations within the organizational structure of the Security Directorate in Souk Ahras Province? * What are the most important obstacles facing public relations officials in spreading the security culture in the Security Directorate of Souk Ahras Province? Through the field study of the Security Directorate in Souk Ahras, we found that the security institution, the "police", seeks to create a positive image among citizens by spreading the security culture and raising the level of awareness through its various activities and programmes. ملخص الدراسة: تناولت الدراسة موضوع "مساهمة أنشطة العلاقات العامة في نشر الثقافة الأمنية لدى المواطن بالشرطة" لمديرية الأمن الجوارية لولاية سوق أهراس ودوائرها الخمس، فهذه الدراسة تهدف إلى التعرف على أنشطة العلاقات العامة وكيفية تطبيقها داخل وخارج المؤسسة الأمنية " الموظفين والمواطنين" وتعتبر وسيلة لنقل المعلومات بين رجال الأمن والمواطنين فيما بينهم. لقد حاولنا في دراستنا البحثية هذه تقديم صورة جيدة عن المديرية الأمنية " الشرطة"، وذلك من خلال نشر التوعية الأمنية، وخلق صورة طيبة للمواطن عن المؤسسة الأمنية، حيث اعتمدنا على المسح الشامل لعدة دوائر من ولاية سوق أهراس، واتبعنا المنهج الوصفي التحليلي وكانت إشكالية دراستنا: كيف تساهم أنشطة العلاقات العامة في نشر الثقافة الأمنية لدى المواطن بالشرطة بالمديرية الأمن الجوارية لولاية سوق أهراس؟ لتندرج تحتها الأسئلة الفرعية وهي كالآتي: *ماهي الوسائل الإتصالية التي تستخدمها العلاقات العامة بمديرية الأمن الجوارية لولاية سوق أهراس من أجل نشر الثقافة الأمنية؟ *ماهو واقع العلاقات العامة في جهاز الأمن لشرطة بمديرية الأمن الجوارية لولاية سوق أهراس ؟ *ماهي مكانة العلاقات العامة ضمن الهيكل التنظيمي في مديرية الأمن الجوارية ولاية سوق أهراس؟ *ماهي أهم العوائق التي تواجه مسؤولي العلاقات العامة في نشر الثقافة الأمنية في مديرية الأمن الجوارية لولاية سوق أهراس؟ ومن خلال الدراسة الميدانية لمديرية الأمن الجوارية بسوق أهراس توصلنا أن المؤسسة الأمنية "الشرطة"، تسعى لتكوين علاقة طيبة وتحسين الصورة الذهية لدى المواطنين من خلال نشر الثقافة الأمنية ورفع مستوى الوعي الأمني عن طريق أنشطتها وبرامجها المختلفة. Résumé : L'Etude ayant pour thème « la contribution des activités de relations publiques à la diffusion de la culture sécuritaire du citoyen dans la police » pour la direction de la sécurité de l'état de souk ahras et ses cinq départements citoyens entre eux. Dans notre étude de recherche, nous avons essayé de fournir une bonne image de la sécurité de l'institution de sécurité "la police", en sensibilisant et en créant une bonne image pour les citoyens de l'institution de sécurité. Comment les activités de relations publiques contribuent-elles à diffuser la culture sécuritaire du citoyen dans la police dans la sécurité de l'état de souk ahras ? Les sous-questions sont les suivantes : *Quels sont les principaux moyens de communication utilisés par les relations publiques pour diffuser la culture de la sécurité ? *Quelle est la réalité des relations publiques dans l'appareil sécuritaire pour diffuser la culture sécuritaire ? *Quel est le statut des relations publiques au sein de la structure organisationnelle de la direction de la sécurité de la wilaya de s a ? *Quels sont les principaux obstacles auxquels sont confrontés les responsables des relations publiques dans la diffusion de la culture au niveau de la direction de la sécurité de wilaya de SA? Et a travers l'étude sur terain de la direction de sécurité de la wilaya de SA on a constaté que cette établissement cherche a créer une image positive auprès des citoyens par la diffusion de la culture de sécurité et renforcer la sensibilisation a travers ses différentes activités et programmes .Item طرابلس الغرب في ظل الإحتلال الإسباني 1510-1551(2023) طبيب عواطفSummary : The fall of Granada 1492 marked a series of changes and developments, especially those in north Africa, which began to attract attention to the invasion, including those Spahis ambitions That extended their influence on various African coasts to tripoli in the West, especially in light of the availability of several factors and circumstances That facilitated the control of This invasion tripoli in the West underwent several changes during This control and then transferred its rule to other crusader power known as the knights of Malta, and ended up under the rule of the Turks who ruled it for long eras according to a special policy . ملخص : سقوط غرناطة 1492 م كان إيذانا بحدوث سلسلة من التغيرات والمستجدات خاصة تلك التي عرفتها مناطق شمال إفريقيا والتي بدأت باتجاه أنظار الغزو نحوها، بما في ذلك تلك الأطماع الإسبانية التي امتد نفوذها على مختلف السواحل الإفريقية وصولا إلى طرابلس الغرب، خاصة في ظل توفر عدة عوامل وظروف سهلت سيطرة هذا الغزو. لتعرف طرابلس الغرب عدة تغييرات أثناء هذه السيطرة ولينتقل حكمها بعد ذلك لقوى صليبية أخرى تعرف بفرسان مالطا، وينتهي بها الأمر تحت حكم الأتراك الذين حكموها لعهود طويلة وفق سياسة خاصة . Résumé : La chute de Grenade en 1492 a marqué une série de changements et de développements , en particulier ceux dans les région d'Afrique du Nord qui ont commencé à attirer l'attention de l'invasion , y compris les ambition espagnoles qui ont étendu leur influence sur diverses côtes africaines jusqu'à Tripoli a l'Ouest , en particulier a la lumière de la disponibilité de plusieurs facteurs et circonstances qui ont facilité le contrôle de cette invasion, Tripoli a l'Ouest a subi plusieurs changements au cours de se contrôle , puis a transféré sa domination à d'autres puissances croisées connues sous le nom de Chevaliers de Malte, et s'est retrouvée sous la domination de turcs qui l'ont gouvernée pendant de longues périodes selon une politique spéciale .Item الحرف و الحرفيون و دورهم الاقتصادي في ربط العلاقات التجارية مع تونس خلال العهد العثماني 1519-1830م في الجزائر(2023) مناصرية شيماء ، محمودي مروةAbstract The economic activity of the Eyalet of Algiers during the Ottoman era is considered one of the most important themes that must be studied and researched, since the reality of the craft activity has largely developed, in particular among the townspeople. At that time the craftsmen drew their main resources from agricultural products which flourished in many traditional professions characterized by their organizational character in its traditional nature. The crafts were divided into professional unions, thus reaching about 99 trades, all oriented towards local consumption. Industry was widespread, perhaps the most important of which was the manufacture of weapons and ships due to the needs of the populations in warfare, as well as the food industry. It is only natural for the Eyalet of Algeria to engage in trade with foreign nations, including Tunisia. Political factors shape the close relationship between the two countries, which is further enhanced by the presence of major roads connecting them. This mutually beneficial arrangement facilitated a steady flow of commerce. الملخص: يعتبر النشاط الاقتصادي لإيالة الجزائر خلال العهد العثماني إحدى أهم المواضيع التي يجب دراستها و البحث في طياتها ، إذ أن واقع النشاط الحرفي عرف ازدهارا واسعا خاصة لدى سكان المدن إذا كان والحرفيون يستمدون مواردها الأساسية من المنتوجات الزراعية ،ازدهرت العديد من المهن التقليدية التي اتصفت بالتنظيم في طابعها التقليدي، حيث كانت توزع المهن على نقابات مهنية فبلغت بذلك حوالي 99حرفة، كانت كلها موجهة للاستهلاك المحلي فالصناعة كانت منتشرة كثيرا لعل أبرزها صناعة الأسلحة والسفن و حاجة الأهالي إليها في أمور الحرب وكذلك الصناعات الغذائية فمن الطبيعي أن تكون لإيالة الجزائر علاقات تجارية مع الأقطار الخارجية وبالتحديد تونس ،هذه الأخيرة التي كانت تربطها بالجزائر علاقات وطيدة تتحكم فيها الظروف السياسية السائدة في كلا البلدين بالإضافة إلى وجود طرق رئيسية تربطهم فهذا ما عزز حركة المبادلات التجارية وجعلها تتم بصفة مستمرة. Résumé L'activité économique de l'Eyalet d'Alger à l'époque ottomane est considérée comme l'un des thèmes les plus importants qui doivent être étudiés et recherchés, car la réalité de l'activité artisanale s'est largement développée, en particulier parmi les citadins. A cette époque les artisans puisent leurs ressources principales des produits agricoles qui fleurissaient de nombreuses professions traditionnelles caractérisées par leur caractère organisationnel dans sa nature traditionnelle. Les artisanats se répartissaient en syndicats professionnels, atteignant ainsi environ 99 métiers, tous orientés vers la consommation locale. L'industrie était très répandue, dont la plus importante était peut-être la fabrication d'armes et de navires en raison des besoins des populations en matière de guerre, ainsi que l'industrie limentaire. Il est tout naturel pour l'Eyalet d'Algérie de s'engager dans le commerce avec des nations étrangères, dont la Tunisie. Les facteurs politiques façonnent les relations étroites entre les deux pays, qui sont encore renforcées par la présence de routes principales qui les relient. Cet arrangement mutuellement bénéfique a facilité un mouvement régulier de commerce .Item القضاء و دوره في حماية الاوقاف بالجزائر العثمانية(2023) تلايلية منية / حراكتية ريمةAbstract : We conclude from our study that the judiciary in the Ottoman era was distinguished by a duality in the conduct between the judiciary in the Hanafi doctrine and the judiciary in the Maliki doctrine, and the courts were divided according to these two doctrines, one of them is specific to the ruling class and the other is specific to the rest of the population, and a layer in both since the Waqf spread significantly in that period, it necessitated the existence of a judicial body administered by it, the Sharia(Scientific) Council, which included a mufti and a judge Hanafi, as well as the Mufti and judge Maliki, where they appointed a supervisory board for all endowment institutions (the foundation of the Two Holy Mosques, the avenues of charity, The Great Mosque, people of Andalusia), represented by agents and his assistants, they submitted a report on each institution to the scientific council to preserve these institutions, and in the event of any dispute or forms submitted directly to this body, this council works on the same in several ways by care, replacement or cancellation of the endowment or its maintenance and applies strict laws according to Islamic law to maintain the good functioning of that charitable institution. الملخّص : نستخلص من دراستنا أنّ القضاء في العهد العثماني تميّز بثنائيّة في التّسيير بين القضاء في المذهب الحنفي والقضاء في المذهب المالكي، وقسّمت المحاكم بسحب هذين المذهبين ، إحداهما خاصّة بالطّبقة الحاكمة والأخرى خاصّة ببقيّة السّكّان، طبّقت بكلتا المحكمتين قوانين تتماشى مع شريعتهم ، وانتشر في الأرياف قضاء شويخ القبيلة والمرابطين ، هم من كانوا يفصلون في النّزاعات وعمل القضاة على ربط علاقة جيّدة مع كل فئات المجتمع ،وتميّزت حالتهم المادّيّة ، بوجود مد خول شهري ، وبعض الامتيازات ، كذلك من طرف الباشوات ، وبما أنّ انتشار الوقف كان بصفة كبيرة في تلك الفترة أوجبت وجود هيئة قضائيّة تديره، وهو المجلس الشّرعي (العلمي)، الّذي ضمّ مفتي وقاضي حنفي ، وكذلك مفتي وقاضي مالكي ، حيث كانوا يعيّنون هيئة مشرفة على كلّ المؤسّسات الوقفيّة(مؤسّسة الحرمين، سبل الخيرات ،الجامع الأعظم ، أهل الأندلس)، وتمثّلت في الوكلاء وأعوانهم ، كانوا يقدّمون تقريرا عن كلّ مؤسّسة للمجلس العلمي للمحافظة على هذه المؤسّسات ، وفي حالة وجود أيّ نزاع أو اشكال يرفع مباشرة إلى هذه الهيئة ، فيعمل هذا المجلس على حلّها بعدّة طرق، بالعناء أو الاستبدال أو إلغاء الوقف ، ويطبّق في ذلك قوانين صارمة حسب الشّريعة الاسلاميّة للحفاظ على حسن سير تلك المؤّسّسة الخيريّة. Résumé : Nous concluons de notre étude que la magistrature à l'époque ottomane se distinguait par une dualité dans la conduite entre la magistrature de l'école de pensée hanafite et la magistrature de l'école maliki, et les tribunaux se divisaient en retirant ces deux écoles de pensée, dont l'une était propre à la classe dirigeante et l'autre était propre au reste de la population.La tribu et les marabouts étaient les seuls arbitres des litiges, et les juges travaillaient à établir de bonnes relations avec toutes les couches de la société, et leurs situation financière se distinguait par la présence d'une rente mensuelle, et de certains privilèges, ainsi que par les pachas, et comme la diffusion du waqf était importante à cette époque, elle nécessitait l'existence d'une commission. Elle est dirigée par un pouvoir judiciaire, qui est le Conseil (scientifique) de la charia, qui comprenait un mufti et un juge hanafite, ainsi qu'un mufti et un juge maliki, car ils ont nommé un organe qui supervisait toutes les institutions de dotation (Fondation Al-Haramain, Subul al-Khairat, la Grande Mosquée, et le peuple d'Andalousie), et il était représenté par des agents et leurs assistants, qui étaient Ils soumettent un rapport sur chaque institution au Conseil Scientifique pour préserver ces institutions, et en cas de litige ou de problème, il est portée directement devant cet organe, et ce conseil s'emploie à le résoudre de plusieurs manières, par voie de trouble, de remplacement ou d'annulation de la dotation, et en ce qu'il applique des lois strictes selon la loi islamique pour préserver le bon fonctionnement de cet organisme caritatif. institution.Item دور القيادة في بناء الثقافة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسات ديوان الشباب ODEJ بولاية سوق اهراس(2023) زروقي إيمان / لعجايلية جيهانSummary: The study focused on the role of leadership in building organizational culture in the institutions of the Youth Office, ODEJ, in the State of Souk Ahras. This study aimed to identify the role that leadership plays in building organizational culture, as well as to identify the type of leadership that is prevalent in the organization, as well as the most important thoughts and personal characteristics of the leader within of the organization in the construction of values, beliefs, organizational standards and administrative practices which contribute to the unification of its habits The traditions of the institution, and its role, in addition to the nature of the culture to be built, and the role of the members of the institution in building an organizational culture that seeks to unify its vision and achieve successful leadership. To achieve these objectives, we used the comprehensive survey approach as it is the most suitable approach to achieve the objective of the study, where we designed the trend measure according to a dimension table and indicators, and in order to consolidate the results, we used the interview tool with the Director of Institutions of the ODEJ Youth Office, and after collecting and analyzing the data, we arrived at the following results: -Successful and effective leadership is the result of perseverance in development and organized thinking. • The leadership that prevails in the institution is democratic leadership. • Youth Bureau institutions work to build an organizational culture according to its beliefs, principles and social status. • Youth Bureau institutions seek to make their goals common goals that bring their employees together and aim to achieve their organizational goals. Résumé: L'étude portait sur le rôle du leadership dans la construction de la culture organisationnelle dans les institutions de l'Office de la Jeunesse, ODEJ, dans l'Etat de Souk Ahras. Cette étude visait à identifier le rôle que joue le leadership dans la construction de la culture organisationnelle, ainsi qu'à identifier le type de leadership qui prévaut dans l'organisation, ainsi que les réflexions et les caractéristiques personnelles les plus importantes du leader au sein de l'organisation dans la construction des valeurs, des croyances, de l'organisation normes et pratiques administratives qui contribuent à l'unification de ses habitudes Les traditions de l'institution, et son rôle, outre la nature de la culture à construire, et le rôle des membres de l'institution dans la construction d'une culture organisationnelle qui cherche à unifier sa vision et atteindre un leadership fructueux. Pour atteindre ces objectifs, nous avons utilisé l'approche d'enquête globale car c'est l'approche la plus appropriée pour atteindre l'objectif de l'étude, où nous avons conçu la mesure de tendance selon un tableau de dimension et des indicateurs, et afin de consolider les résultats, nous avons utilisé l'outil d'entretien avec le directeur des Institutions du Bureau Jeunesse ODEJ, et après avoir collecté et analysé les données, nous sommes arrivés aux résultats suivants: -Un leadership réussi et efficace est le résultat de la persévérance dans le développement et de la pensée organisée. • Le leadership qui prévaut dans l'institution est un leadership démocratique. • Les institutions du Bureau de la Jeunesse travaillent à construire une culture organisationnelle selon ses croyances, ses principes et son statut social. • Les institutions du Bureau de la jeunesse cherchent à faire de leurs objectifs des objectifs communs qui rassemblent leurs employés et visent à atteindre leurs objectifs organisationnels.Item الرحلات الحجية و اسهاماتها في الحياة الثقافية بالجزائر خلال الفترة العثمانية(رحلة الورثلاني أنموذجا)(2023) مسطور سلافSummary : Al-Warthlani was able to bridge the cultural and social ties between the Maghreb countries during his visit to the Holy Bekaa three times with the aim of performing the Hajj. However, the last argument was what pushed him to write his journey, which continued under the Islamic League and within the framework of the Ottoman Caliphate. Résumé : Al-Warthlani a pu relier les liens culturels et sociaux entre les pays du Maghreb lors de sa visite à la Sainte Bekaa à trois reprises dans le but d'accomplir le Hajj.Cependant, le dernier argument a été ce qui l'a poussé à écrire son voyage, qui poursuivi sous la Ligue islamique et dans le cadre du califat ottoman.Item الاتصال التنظيمي ودوره في تحقيق الشفافية الإدارية دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر "سوق أهراس"(2023) جفافلية حسنة -نموشي مروىsummary : This study dealt with "organizational communication and its role in achieving administrative transparency". the fact that the administration is transparent in its practices and decisions increases trust and respect between them and among its employees, and the approval of the latter is done only through organizational communication, which proves the close relationship between them. In order to be able to take our study out of its theoretical space to the practical side, we chose Etisalat Algeria Foundation "Ahras market" being based on communication and seeks to achieve efficiency, quality and quality . Our starting point in this presentation was from a problem centered around a central question that : What is the role of organizational communication in achieving administrative transparency To answer this problem, we have asked the following sub-questions: 1 - does the communication format ensure the provision of information to all employees to achieve administrative transparency 2-does the communication format ensure the possibility of achieving accountability resulting from the establishment of administrative transparency 3 - does the communication system allow for decision-making, which achieves administrative transparency As for the sample, the intentional sample from the research community was used based on the objectives of the study and its methodological procedures .in order to collect data, we relied on the following tools :observation, interview and form. The following results were obtained : * Ensure the communication process to provide the information with the required adequacy to achieve administrative transparency within the institution . * Communication provides the possibility of achieving accountability by giving employees the opportunity to request clarifications on the decisions challenged by the organization in order to achieve administrative transparency . * Transparency of information and communication within the organization is achieved at the required level , officials and employees have satisfaction with the channels of communication of management with them or the level of providing information and informing them about the latest work, and this has an impact on organizational communication within the organization . * There is a positive relationship between the dimensions of administrative transparency and the performance of employees . * The acceptance and demonstration by the management of the institution of its commitment to its responsibility related to the application of the principles of administrative transparency will enhance its capabilities in the fight against administrative corruption . * Freedom of access to information gives working individuals a real opportunity to discover their cognitive skills, their ability to face challenges and their intuitive speed in the decision-making process . * The communication system allows individuals to participate in decision-making by exchanging opinions and working as a team within the organization to achieve administrative transparency . * The contribution of the communication process to achieving participation in decision-making by giving them the opportunity to express their suggestions and listen to their complaints . ملخص الدراسة : تناولت هذه الدراسة " الاتصال التنظيمي و دوره في تحقيق الشفافية الإدارية " فتحلي الإدارة بالشفافية في ممارساتها و قراراتها يزيد الثقة و الاحترام بينها و بين موظفيها ، غير أن تحقيق هذه الغاية يتوقف على نسق الإتصال التنظيمي و هذا ما يثبت العلاقة الوثيقة بينهما . و لنتمكن من إخراج دراستنا من حيزها النظري إلى الجانب التطبيقي وقع اختيارنا على مديرية اتصالات الجزائر " سوق أهراس " كونها تعتمد الاتصال و تسعى لتحقيق الفعالية و الجودة و النوعية . و قد تمحورت إشكالية الدراسة حول التساؤل مركزي التالي: ما هو دور الإتصال التنظيمي في تحقيق الشفافية الإدارية ؟ وللاجابة عن هذه الاشكالية طرحنا هذه التساؤولات الفرعية التالية: 1-هل يضمن نسق الإتصال توفير المعلومات لجميع العاملين لتحقيق الشفافية الإدارية ؟ 2- هل يضمن نسق الإتصال إمكانية لتحقيق المساءلة المترتبة عن إقرار الشفافية الإدارية ؟ 3- هل يتيح نظام الإتصال في صنع القرار مما يحقق الشفافية الإدارية ؟ و قد تم الإعتماد في هذه الدراسة ، التي تندرج ضمن الدراسات الوصفية التحليلية على المنهج الوصفي التحليلي و على عينة تضم 44 مفردة كما تم الإعتماد على الإستمارة كأداة أساسية في البحث و على الملاحظة و المقابلة كأداتين مكملتين . وقد تم التوصل الى النتائج التالية : • ضمان العملية الإتصالية توفير المعلومات بالكفاية المطلوبة لما يحقق الشفافية الإدارية داخل المؤسسة . • يمنح الاتصال إمكانية تحقيق المساءلة من خلال منح الفرصة للعاملين لطلب توضيحات بشأن القرارات التي تتحدها المؤسسة و ذلك بغرض تحقيق الشفافية الإدارية . • شفافية المعلومات و الاتصال داخل المؤسسة محققة بالمستوى المطلوب ، فالمسؤولين و الموظفين لديهم رضا عن قنوات تواصل الإدارة معهم أو مستوى توفير المعلومات و إطلاعهم على مستجدات العمل ، و هذا له أثر على الاتصال التنظيمي داخل المؤسسة . • وجود علاقة إيجابية بين أبعاد الشفافية الإدارية و أداء الموظفين . • ان قبول و إظهار إدارة المؤسسة إلتزامها بمسؤوليتها المتعلقة بتطبيق أسس الشفافية الإدارية من شأنه أن يعزز قدراتها في مكافحة الفساد الإداري . • تمنح حرية الحصول على المعلومات الأفراد العاملين فرصة حقيقية لاكتشاف مهاراتهم المعرفية و قدرتهم على مواجهة التحديات و سرعة بديهيتهم في عملية إتخاذ القرارات . • يتيح نظام الاتصال إمكانية في مشاركة الأفراد في صنع القرار ، من خلال تبادل الآراء و العمل كفريق واحد داخل المؤسسة لما يحقق الشفافية الإدارية . • مساهمة العملية الإتصالية في تحقيق المشاركة في اتخاذ القرار من خلال إعطائهم فرصة التعبير عن اقتراحاتهم و الإستماع لشكاويهم .